聘用、晋升、执业再注册等人事管理制度相结合。6、加强基层卫生人才培养。实 施以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划。通过“培养招聘充实一批 社区医生600名以上；实施乡村医生注册培训，培训乡村医生6000人次以上；开展 公共卫生人员、心电、影像、检验和管理等专业人员的培训。加强乡镇卫生院（社区卫生 ...
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和统一配送工作，指导、规范各地基本药物采购配送行为。推进政府办基层医疗卫生机构配备使用国家基本药物，实行零差率销售。指导基层按照《国家基本药物临床 ，完善全科医师执业注册管理制度。继续开展乡镇卫生院招聘执业医师项目、西部卫生人才培养项目，开展基层卫生技术人员岗位培训和规范化培训,加强公共卫生人员培训， ...
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防治结合、重点干预、依法管理的方针，实行政府组织领导、部门各司其责、全社会共同参与的工作机制。第四条精神卫生工作是公共卫生的重要组成部分，应当纳入国民经济 和治疗相适应的设备、设施以及专业技术人员，建立健全管理制度。第二十二条精神疾病的诊断应当由精神科执业医师作出。精神疾病的诊断、治疗应当遵守相关法律 ...
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保健、基本医疗、健康教育、计划生育、康复等综合性服务，受旗级卫生行政部门委托承担辖区内公共卫生管理。负责承担嘎查村卫生室的业务指导和乡村医生培训等任务。探索 。按照管办分开的目标要求，逐步建立现代医院管理制度，积极探索人事和分配制度改革。三、加强全行业管理。严格执行医疗机构、大型医疗设备购入申报和审批 ...
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具体责任人。建成全市统一的数字化社区健康档案系统、社区公共卫生直报系统和社区卫生工作评价系统。通过社区卫生服务信息网络平台，对社区居民健康信息进行动态监控 卫生服务的民主监督工作。 市财政局：负责制订社区卫生服务的财政补助政策及财务收支管理制度。市人事局：负责完善全科医师、护士等卫生技术人员的任职资格 ...
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等补助经费，根据社区人口、服务项目和数量、质量及相关成本核定预防保健等社区公共卫生服务经费。市财政将安排专项经费给予适当补助，提供必要支持。2008年， 完善相关规划、实施方案与工作制度，加强对社区卫生服务机构的业务指导和监督、管理，统筹推进社区卫生服务机构改革工作，制订社区卫生服务绩效考核办法。财政 ...
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、人员培训和事业单位养老保险制度建立以前的离退休人员费用等经费。市财政设立社区卫生服务专项经费，对各区和镇江新区社区公共卫生服务按常住人口年人均8元 补助资金。区级财政部门应设立社区卫生服务资金专户，实行区级财政专户储存管理、专帐核算。市财政、卫生部门将进一步明确社区公共卫生服务补助资金会计核算办法， ...
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技术人员全部取得岗位合格证书。逐步开展全科医师规范化培训工作。（二）“引进一批”。改革社区卫生服务机构的人事聘用和收入分配制度，提高待遇，改善条件，落实“到 和绩效考评体系，根据服务数量、质量、患者满意度等考评情况划拨公共卫生补助经费。收支两条线管理的核心是核定收支，收支挂钩，收入上缴，全额拨付，即 ...
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按照每1000-1500名服务人口要求，划片分区，公开竞聘，建立全科医生、社区护士和公共卫生人员等组成社区责任医生团队，采取主动服务、上门服务的方式， 卫生和基本医疗服务。2.实施公共卫生项目管理。以乡镇卫生院为主体，通过转变服务模式，完善服务功能，落实联村责任医生制度，使农村居民享有三大类12项公共 ...
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重点慢性病筛查，实施高危人群和重点慢性病例管理；建立并管理居民健康和疾病档案；协助处置辖区内的突发公共卫生事件。???3?妇女、儿童、老年保健。提供 中心、妇幼保健所对社区卫生服务机构所承担的公共卫生服务工作进行业务评价与指导。???第十六条县级卫生行政部门应建立社会民主监督制度，定期收集社区居民的 ...
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