四条修改为“本办法由市人事行政主管部门负责组织实施，机关事业社会保险机构负责日常管理工作。”（二）第七条修改为：“用人单位应当向保险机构投保雇主责任保险、流动 规则》第二条修改为“本规则的被监察部门和人员：（一）市人民政府各部门及其公务员；（二）市人民政府及市人民政府各部门任命的其他人员；（三）区、县 ...
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边疆民族地区、革命老区人才支持计划，扩大急需紧缺专业技术人才选派培养规模。贫困地区在县乡公务员考试录用中，从大学生村官、“三支一扶”等人员中定向招录公务员， 增强政治担当、责任担当和行动自觉，层层传导压力，建立落实台账，压实脱贫责任，加大问责问效力度。健全脱贫攻坚工作机制，脱贫攻坚任务重的省（自治区、 ...
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.建立健全应急专家队伍管理机制（1）加强应急管理专家信息收集、分类、建档工作，建立完善相应数据库。完善郑州市应急管理专家组，健全矿山事故救援、燃气泄露处置 的应急培训和演练体系。2.健全应急管理培训制度。建立健全各级领导干部、公务员和应急管理人员培训制度。围绕提高领导干部的应急指挥决策能力，适时组织县 ...
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.建立健全应急专家队伍管理机制（1）加强应急管理专家信息收集、分类、建档工作，建立完善相应数据库。完善郑州市应急管理专家组，健全矿山事故救援、燃气泄露处置 的应急培训和演练体系。2.健全应急管理培训制度。建立健全各级领导干部、公务员和应急管理人员培训制度。围绕提高领导干部的应急指挥决策能力，适时组织县 ...
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探索新路子，想出新招数，突破影响发展的思想、体制、机制瓶颈，勇于承受各种压力和挑战。二是增强精品意识。每个处室必须有本处室出的产品必须是精品的 结果与个人年度考核和评选先进集体、先进个人、优秀公务员相挂钩。并加强对处室建设工作的监督检查，办公室的日常工作纪律，由人事行政处牵头，会同秘书处、机关党委、 ...
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，不发生因加重农民负担引发的群体性事件或恶性案件(25分)；43.落实信访工作领导责任制，赴京到省集体上访、恶性上访事件控制在“零登记”，完成市 法管理单位审批和人员登记等相关工作(25分)；5.继续做好公务员工资制度和事业单位收入分配制度改革实施工作(25分)；6.加强分类指导，深化事业单位人事制度 ...
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一半，人口总体素质与发展的需要还不相适应；劳动年龄人口数量庞大，就业压力沉重；出生人口性别比居高不下，给社会稳定和谐带来隐患；老年人口比重大、增长快 工作机构，努力建设一支数量适当、素质优良的人口和计划生育工作队伍。加大人口和计划生育公务员专业知识培训、专业技术人员继续教育、村专干培训的力度，大力提高 ...
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普及科学知识,提高全民科学文化素质。组织开展多种形式和系统性的校内外科学探索和科学体验活动,加强农村科普工作,逐步建立提高农民技术和职业技能的培训体系。加强创新教育,培养青少年创新意识和能力。加强各级干部和公务员的科技培训。搞好科普能力建设。合理布局并切实加强科普场馆建设,提高科普场馆运营质量。建立 ...
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大的专项改革方案，在制定和实施过程中，也要积极参与，做好协调工作。各部门要根据《汕头市“十一五”期间重点改革任务安排表》（见附件 电子政务建设 市科技局、信息产业局 4 改革和创新行政执法体制 市法制局 5 健全公务员的激励约束和培训机制 市人事局 6 开展公务用车改革试点 市机关事务管理局 7 完善 ...
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等方面。财政、发改委、扶贫开发等部门要不断提高对贫困地区计划生育工作经费和基础设施经费的保障力度。四、深化干部人事制度改革,提高人员素质巩固 任用机制。加强教育培训,提高队伍整体素质。“十一五”期间,全省各级计划生育机构的公务员和管理人员至少培训3次,脱产学习时间不少于2个月,各级计划生育技术服务机构 ...
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