的重大举措，对于建立充满生机和活力的干部人事管理培训机制，推动“做人民满意的公务员”活动的开展具有重要意义。各级公安、人事部门要广泛宣传实行考试考核制度的重要意义， 。培训结束后重新参加考试，合格的在培训证书上填注；不合格的，予以辞退。无故不接受培训的，视为自动辞职。第二十一条连续两年考核不合格或者 ...
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。对依法应当做出决策而不做出决策，玩忽职守、贻误工作的行为，要依照《行政机关公务员处分条例》第二十条的规定，对直接责任人员给予处分。五、建立健全规范性文件监督管理 人，严格实施监督和考核制度。对考核不合格的人员要坚决调整，符合辞退条件的要坚决辞退。各级政府每年都要对其所属的工作部门和下级政府的行政执法 ...
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于本省行政区域内的事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生的人事争议，机关与其聘任制公务员之间因履行聘任合同发生的人事争议，以及法律、 ：(一)市属事业单位与其工作人员之间发生的人事争议案件；(二)市直机关与其聘任制公务员之间发生的人事争议案件；(三)在全市有重大影响的人事争议案件。第十 ...
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个工作日；79.6.6.工作32年及以上者，18个工作日以上。79.7.国家公务员的补假期限，按相关法律确定执行。第80条请假80.1.雇主可根据职工 ，对劳动争议处理委员会的决定的投诉；128.1.2.职工对业主建议的错误的辞退或调动工作的投诉；128.1.3.业主对职工在完成劳动任务时，给企业造成 ...
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行政管理，防止过错行为的发生，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》及其他有关法律、法规和规章，结合本市实际，制定本办法。第二条本 过错责任追究制等行政管理制度或者执行不力的；（十）违反规定录用、任免、奖惩公务员或者用人失察、失误，造成严重后果的;（十一）滥用职权，干预公民、法人 ...
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升降及管理工作，保证公正合理地任用和管理国有企业监事会专职监事，根据《国家公务员职务升降暂行规定》、《云南省实施〈国有企业监事会暂行条例〉办法》，比照中共中央 辞退。第十七条专职监事的职务晋升、降职和辞退，由其所在监事会主席提出建议后参照《国家公务员暂行条例》的有关规定办理。关联法规：国务院行政法规（ ...
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个工作日； 79.6.6.工作32年及以上者，18个工作日以上。 79.7.国家公务员的补假期限，按相关法律确定执行。 第80条 请假 80.1.雇主可根据 之日后三个月内，有权向解决劳动争议部门投诉。 129.2.职工关于错误辞退或错误调动工作的投诉，在接到业主决定后一个月内向法院提出。 129.3 ...
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，事业单位新增的工作人员；?（六）国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；?（七）辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的专业技术人员和管理人员； 实行人事代理，并纳入用人单位的编制管理。?第二十三条国家机关新进试用期内的公务员、工勤人员和事业单位新进各类人员实行人事代理后，参加机关事业单位社会保险 ...
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特殊行业、特殊工种、特殊贡献人员提高退休费比例3、主任科员以下非领导职务的国家公务员录用4、机关事业单位干部调配(二)保留核准(1项)5、出国、出境培训(三)保留备案(3项)6、市辖县、区政府人事部门处理的申诉案件7、市人民政府各工作部门辞退科以下的公务员8、事业单位专业技术人员和管理人员辞职、 ...
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的人员外，事业单位新增的工作人员；(六)国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；(七)辞职、辞退、解除劳动或者聘用合同的专业技术人员和管理人员； 人事代理，并纳入用人单位的编制管理。第二十三条 国家机关新进试用期内的公务员、工勤人员和事业单位新进各类人员实行人事代理后，参加机关事业单位社会保险 ...
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