资料递交调查机关。鉴于上述情况，调查机关于2004年10月18日向公司发放问题单，要求尽快提供相关资料以证明更名事项的具体情形和真实性等。调查 增长呈现逐年回落。2000年、2001年和2002年，国内产业从业人员人均年工资比上年增长14.32%、7.20%和1.13%，2002年增幅比上年低6.07 ...
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倾销部分问卷的答卷。在随后的调查进程中，调查机关针对递交的倾销部分原始答卷中存在的问题，向应诉公司发放了补充问卷，并在规定的时间内收到了应诉公司的补充 机关决定在初裁时暂不接受该项调整主张。在其他调整项目主张中，公司要求对其销售人员的工资和费用进行调整，调查机关认为该项费用的产生被调查产品的国内销售 ...
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的基本条件，完成了公司制的改造，公司法人治理结构健全的原实行工资总额与效益挂钩办法的国有企业，进行工资决定机制改革的试点，现就有关问题通知如下：一、试点的范围 集体协商工资专项协议须报市劳动保障局审核。（六）试点企业当年实际发放的工资，在计算应纳税所得额时准予扣除。五、对企业试点工作的指导、管理与调控 ...
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直接从营业收入中扣除。管理费用包括：由企业统一负担的经费支出(包括行政管理部门职工工资、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)、工会 .现金；2.在按法定程序办理了增资手续后，可以发放股票。八、终止与清算第五十四条 企业因营业期满或按公司章程规定的解散事由出现及其他原因宣布终止时 ...
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、就医、住房等各方面的补贴要尽快由暗补变为明补；收费实行市场价，补贴通过工资发放。３、企业内部实行模拟市场管理，必须对各核算单位占用的资产实行有偿使用。 局（公司）、矿财务部门的业务领导，局（公司）、矿财务部门负责人应对其财务管理和会计核算负监督责任，发现问题及时处理。“三条线”内部核算单位应接受上级 ...
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也可参照这个补充规定执行。关于工交企业贯彻国务院国发〔１９８１〕１０号文件改进奖励发放办法的补充规定一九八一年，我市工交系统贯彻执行国务院国发〔１９８１〕１０号文件 控制额按降低０．８％的比例递减，最低可降至一个半月平均标准工资总额。四、对公司和企业实行联系产量、质量（包括品种）、消耗、利润等主要经济 ...
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的工资性补贴，要和本人的劳动贡献大小挂钩，不要平均发放。 七、企业招用重新就业的合同制工人，其工资问题，按以下办法处理： （一）招用原来已经定级的合同制 基金统筹管理机构负责筹集和管理，由街道（镇）劳动服务公司负责发放。劳动服务公司应增设退休费管理、发放和退休工人管理的机构，增加相应的人员，办法另定。 ...
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将财政部、国家体改委（92）财改字第14号《关于印发〈股份制试点企业财务管理若干问题的暂行规定〉的通知》转发给你们，并结合本市情况作如下补充，请一并贯彻执行 .现金；2.在按法定程序办理了增资手续后，可以发放股票。八、终止与清算第五十四条企业因营业期满或按公司章程规定的解散事由出现及其他原因宣布终止时 ...
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时，须对职工劳动债权进行清偿。正常生产经营期间拖欠的职工工资，按企业当时实际发放工资计算；半停产期间拖欠的职工工资，按当。期市属企业职工最低 外的资产)进行评估，确认资产价值量。国有独资中小企业资产评估后，由资产经营公司(授权经营的集团公司)对评估结果进行审核，确认无误后按《财政部关于印发(国有资产 ...
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失业人员和国有企业下岗职工签订并经当地劳动保障部门确认的劳动合同复印件、上月工资发放及社会保险费缴纳凭单、职业介绍机构在银行开立的基本账户等凭证材料， 劳动保障、财政、社会保险经办机构核定，报省劳动和社会保障厅、财政厅、社会保险公司复核，经省政府批准后可以核销。其下岗失业人员按个人缴费比例补足个人账户 ...
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