、统一、效能的原则，建立精干高效、职责明确的内部管理机构，健全和完善管理制度，强化内部管理，搞活机制，积极探索通过资产重组、出让等方式加速结构调整的办法 单位同意的原则优先选聘。其他人员：通过有关部门调入或从省人才交流中心招聘。凡到公司工作的人员，脱离原行政级别及工资待遇，实行企业工资制。兼职的董事及 ...
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。 2．中外合资和合作企业职工的工资水平按国家有关规定办理，奖励、津贴制度由董事会确定。 3．职工的招聘和解雇，由企业自主决定。企业的职工实行合同招聘 洽谈、签约和对外履约等事宜，由各级经贸委(局)归口管理，甘肃省对外经济贸易咨询公司及外商投资企业协会，对外商投资者的咨询、投诉等要提供方便。第十三条本 ...
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活动，各单位必须有不少于20％的岗位面向所外公开招聘。各单位要进一步规范招聘程序，强化岗位逐级聘任制度。岗位聘任人员中，每两年的淘汰率应不低于l0 ，5年内缩减70％，10年内完成分流安置。对于完成转制的事业单位、改制的所办公司和企业化的后勤服务部门，人员要逐步脱离原事业单位。对于未进入试点序列的人员 ...
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用工会经费为职工支付的文体宣传费和困难补助费。(4)其他指企业因招聘职工而实际花费的招工、招聘费用等。 第七章劳动统计综合分类标准第三十四条按 的各类协会、学会等。(十六)其他行业主要行使行政管理职能，执行行政事业单位会计制度的行政性公司(单位)及以上各行业未包括的单位。 第三十五条按铁路管理系统分组 ...
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干部管理权限报市委、市政府任命；副总经理、总工程师、总经济师，面向社会公开招聘，董事会任命；总会计师由市委组织部考察、市财政局委派、董事会任命。?3、 城市发展投资(集团)有限公司对所有干部、职工实行岗位职能业绩量化考核制度，每年进行一次。?2、公司总经理、党委副书记、副总经理、总经济师、总工程师、总 ...
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燃材料节约奖、技术改进合理化建议然；改革性的职务津贴、岗位津贴、自费工资制度改革和百分之二十浮动升级增加工资，及技术、咨询、对外服务等计划外收入给 和提出附加条件。为了确保企业自主地方行使权力，各级、各部门一律不再建立行政性的公司，已经成立的，要加强开拓性的工作，逐步改变向企业收管理费的办法，实行有偿 ...
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可以先招工，再到劳动部门办理手续，向企业主管部门备案。省政府确定的区域性劳动制度改革试点城市和其他城镇劳动力不足的城市，经同级劳动部门批准，企业可以跨地区 把国家赋予企业的经营权不折不扣地下放给企业，任何部门和单位包括兼有行政职能的公司不得截留。执法、执纪部门要加强对政府职能部门的监督、检查，保障企业 ...
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上市交易。第四十九条申请股票、可转换为股票的公司债券或者法律、行政法规规定实行保荐制度的其他证券上市交易，应当聘请具有保荐资格的机构担任保荐人。 开除的证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构、证券公司的从业人员和被开除的国家机关工作人员，不得招聘为证券交易所的从业人员。第一百一十条 进入证券交易所 ...
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管理 调整 调控 控制 结构 制度 所有制 股份制 责任制 流通 产业 行业 改革 改造 竞争 兼并 开放 开发 协作 资源 土地 资产 资料 产权 物价 价格 投资 招标 经营 生产 转产 项目 产品 质量 承包 租赁 合同 包干 国有 国营 私营 集体 个体 企业 公司 集团 合作社 普查 ...
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18.批发和零售业19.其他（请填写） a2. 企业登记注册类型： [] 1. 国有企业2. 集体企业3. 股份合作企业4. 联营企业5. 有限责任公司 6. 股份有限公司7. 私营企业 8. 港、澳、台商投资企业 9. 外商投资企业 10. 其他企业 b1. 2011年年初企业有多少员工？ 人， ...
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