状况尚未得到根本改善；一些煤矿非法开采和超层越界开采行为仍然屡禁不止；一些地方违法违规生产等问题还比较突出，煤矿安全生产形势依然严峻。为认真贯彻执行《国务院 填实矿井井筒，平整井口场地，恢复地貌；5．煤矿妥善遣散从业人员，解除劳动用工关系。四、煤矿关闭措施(一)加强煤矿关闭工作的领导。为加强对此项工作 ...
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或者在依法整顿期间被清退的；(三)依法辞职，被辞退、除名、开除，解除劳动合同或者劳动合同期满而终止的。第三章 保险基金的征集和管理第十四条 拨出一部分，根据“安全、增值”的原则，通过购买国家特种债券、委托银行或者专门投资公司进行流动资金贷款、参与省、市一级重点建设工程项目投资等，进行信托性或者实业性 ...
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公司资产的保值和增值，正确处理所有者、企业和员工的利益关系；(二)严格遵守公司章程和董事会决议，定期向董事会报告工作，听取意见；不得变更董事会决议，不得 经济效益的基础上，加强对员工的培训和教育，注重精神文明建设、不断提高员工的劳动素质和政治素质，培育良好的企业文化，逐步改善员工的物质文化生活条件， ...
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企业形成各种形式的联合经济组织，符合条件的可改造为股份有限公司或有限责任公司。(五)妥善处置国有中小企业改制中的呆坏账和分流职工。对整体购买资产并一次性 离退休职工的养老保险和医疗保险参照国有大型企业改革政策执行。下岗职工解除或终止劳动关系后，进行失业登记，并按照有关规定享受失业保险待遇。(六)引导和 ...
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、用工报酬，签订或解除劳动合同，解聘、解雇员工；有权依法在国内外投资、入股办企业，自主决定与其他企业组建、成立有限责任公司、股份有限公司、企业集团 十三条 依法保护个体业户和私营业主的财产权，对侵吞个体业户、私营企业财产的违法行为，司法机关要依法查办。坚决依法打击滋扰、破坏个体业户、私营企业正常生产 ...
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集体企业的发展方向是按照国家理顺产权关系的要求，根据不同情况改组为股份合作制企业或合伙企业。有条件的也可以组建为有限责任公司。少数规模大、效益好的 和个人不得强行向集体企业安排人员，企业内有权依照法律、法规和企业章程解除劳动合同，辞退、开除职工。(九)集体企业应按照德才兼备、任人唯贤的原则和责权利相 ...
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决议违反法律、行政法规的规定，侵犯股东合法权益，股东有权依法提起要求停止上述违法行为或侵害行为的诉讼。董事、监事、经理执行职务时违反法律、行政法规或者 职能及分流富余人员，不保留存续企业。 第十八条 控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制，建立管理人员竞聘上岗、能上能下， ...
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，并形成书面决议。国有独资企业的产权转让，应当由总经理办公会议审议。国有独资公司的产权转让，应当由董事会审议；没有设立董事会的，由总经理办公会议审议。涉及 国有产权导致转让方不再拥有控股地位的，应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系，解决转让标的企业拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关 ...
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形式实行股份制。帮助企业做好上市公司资产购并、优化组合的咨询服务工作，及时办理工商登记手续。对具有一定竞争能力，属于科技型、劳动密集型、资源综合利用型、 。（七）认真做好“假国有”、“假集体”企业的清理工作，明晰产权关系。挂靠企业解除挂靠关系的，可由实际出资人出证，经挂靠单位及有关部门确认重新认定 ...
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决议违反法律、行政法规的规定，侵犯股东合法权益，股东有权依法提起要求停止上述违法行为或侵害行为的诉讼。董事、监事、经理执行职务时违反法律、行政法规或者公司 职能及分流富余人员，不保留存续企业。第十八条控股股东应支持上市公司深化劳动、人事、分配制度改革，转换经营管理机制，建立管理人员竞聘上岗、能上能下， ...
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