关系先进工业园区创建活动，将创建活动与全员劳动合同制度和集体合同制度实施、加强工资支付及社会保险等工作有机结合起来，及时总结经验、树立典型、以点带面 ，鼓励发展社区就业和社会服务业。各级政府投资开发的公益性岗位、社区服务岗位、机关事业单位工勤岗位和企业后勤岗位，要优先安排就业困难对象，帮助他们实现稳定 ...
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等困难群体的就业帮扶力度，落实各项促进女性下岗失业人员再就业的优惠政策，拓展公益性岗位并优先安置大龄下岗失业女工，促进妇女实现较为充分的就业。（二）建立 和效率；抓好劳动关系和谐企业创建工作，以劳动合同、集体协商集体合同、职工工资、社会保险、劳动安全卫生、女工保护、工会组织建设和企业民主管理等为内容， ...
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，各级就业服务机构和街道劳动保障服务机构要会同有关部门，积极安排他们在社区公益性岗位上就业，获取一定的劳动报酬。(十一)各地要探索建立劳务型社区就业服务 型企业可以按劳务费用总额的5％提取管理费；劳务型企业为劳务人员代收的工资、社会保险、医疗费、福利费等劳务费用免征税收。(十二)各级财政部门要按照国家 ...
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，凡没有文件或没有明确财政拨款经费的，每个乡镇扣2分；在抽查的乡镇查看工作人员工资单，没有的每个扣2分。本项扣完2分为止。落实应建机构的办公场地2 2分市或县区未落实的各扣1分，扣完为止查核市和被抽查县区下岗失业人员在公益性岗位就业的名册，并各随机电话访问部分人员，没有安置名册的，每个扣1分；电话查实 ...
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与多个用人单位约定的工作时间可以以小时为单位计算劳动报酬，劳动报酬应包括工资收入和法律、法规规定应由单位缴纳的社会保险费。劳动保障部门要为他们做好 对有劳动能力和就业愿望的，凡不挑不拣，年内应确保每个家庭不少于一个实现就业。要建立公益性岗位空岗报告制度，凡由政府投资形成的或政府部门工作需要配置的公益性 ...
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季节工、小时工等非正规就业方式，更多地创造就业岗位。做好特殊困难群体的就业援助，政府开发的公益性岗位重点向“4050人员”倾斜，尽最大努力让有劳动 是中低收入者收入的政策指导，完善和落实企业工资指导线、最低工资标准等政策，推行企业工资集体协商制度，切实把职工工资增长与经济效益挂钩、经营者的收入与职工 ...
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的单位（企业），经辖区街道（社区）劳动保障事务所申报，劳动保障部门审核，同级财政复核后，按不低于所在地最低工资标准的50%给予补贴，按月拨给被补贴单位（企业），补贴期限一年，所需资金由同级财政负担。公益性岗位补贴申请应附：在公益性岗位从业的就业困难对象《身份证 ...
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或个人提供非全日制、临时性、季节性、弹性劳务并获取不低于当地政府颁布的小时最低工资标准劳动报酬，且无法建立稳定劳动关系的，应视为灵活就业。各级政府对上述 二是持《再就业优惠证》的'4050'人员。1.社会保险补贴。各类用人单位（含公益性岗位）招用就业困难对象，并与其签订1年以上期限的劳动合同的，按实际 ...
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原则，加强机构编制管理，控制人员总量规模，科学合理地设定岗位，搞活内部用人机制；对艺术表演团体等具有公益性又可不同程度地实行经营动作的文化事业单位，要赋予 的大小，劳动的复杂程度等情况，将管理、技术、责任一并纳入分配因素，确定岗位工资。对于少数能力、水平、贡献十分突出的业务技术和管理骨干，可以实行较高 ...
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保障工作机构，摸清“4050”人员底数，并逐一建立台帐。要抓紧制定政府投资购买公益性岗位的具体实施办法，可以借鉴长春市开辟“4050”人员再就业绿色通道和设立再就业 ）加大劳动保障监察执法力度。对以疫情为由解除职工和患者劳动合同，拖欠职工工资的企业要坚决予以查处，切实维护职工的合法权益。（二）加强对再 ...
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