安置工作，维护职工合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》以及《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发(2002)12 是否继续办理离岗退养，由改制企业自行确定。 七、对距法定退休年龄不足5年的职工，原企业与其解除劳动关系时，应按规定支付经济补偿金；经 ...
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向失业保险并轨工作，建立市场导向的就业机制，促进我市下岗职工再就业，根据《河南省人民政府关于积极推进国有企业下岗职工出中心的通知》(豫政(2005)5号)精神， ;对协议期满但暂时无法解除劳动关系的下岗职工，企业要继续运用各类资金渠道筹措资金保障其基本生活。8.对距法定退休年龄5年(含5年)以内或工龄 ...
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机构、劳动保障行政部门未按以上程序和时间办理退休审核、审批的，其办理完退休手续的时间均按职工到达退休年龄的次月认定。(二)符合国发(1978)104号文件 的资料对其有关信息进行维护。企业或退休(职)人员对《职工退休审批表》中的有关信息有异议的，各地劳动保障行政部门和社会保险机经办构均不得随意批准变更 ...
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，请认真贯彻执行。安徽省人民政府办公厅二○○一年八月二十五日 关于在皖部属科研机构和工程勘察设计单位转制后参加企业职工基本养老保险社会统筹实施意见 根据国务院办公厅《转发 人员离休金的通知》（劳险字［１９９５］３１５号）等文件规定执行，具体套改办法另行制定。（四）转制单位转制后５年内达到退休年龄的人员 ...
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医疗救助保险缴费标准为每月每人5元。四、关于参保人员办理退休手续后的医保问题（一）灵活就业人员连续缴费达到退休年龄（男满60周岁，女干部满55周岁， 办理享受退休人员医疗保险待遇。l、累计缴费年限达到15年以上的（含15年），应持《哈尔滨市企业职工退休（退职）审批表》向市医疗保险经办机构申报，自批准 ...
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体制改革的实施意见的通知》（苏政办发［２００２］５５号）执行。企业单位改制，连续工龄满３０年或５年内（含５年）达到法定退休年龄的职工，经本人申请 意见》（苏政发［２０００］３号）和《省政府办公厅转发省建设厅等部门关于全省工程勘察设计单位体制改革的实施意见的通知》（苏政办发［２００２］５５号）的有关规定 ...
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社会各界都应采用多种办法，积极做好富余人员的安置工作。（１）对接近退休年龄的职工，经本人申请、企业批准，可退出工作岗位休养（退养），到达 的管理、服务水平。各级劳动部门必须严格按照《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的要求，履行管理社会保险事务的职责。要逐步扩大社会保险实施范围，提高社会保险的 ...
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短于３年。第十六条连续工龄满１０年且距法定退休年龄１０年以内的职工和初次分配在破产企业的国家建设征地农转工人员、连续工龄１０年以上的西藏内 劳动和社会保障局、北京市财政局、北京市经济委员会联合印发的《关于破产企业实行社会化管理的退休人员参加基本医疗保险有关问题的通知》（京劳社医发［２００２］４６号）中 ...
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问题的决定》和《中华人民共和国劳动法》的要求以及《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发［１９９５］６号）精神，结合我省实际情况，现就 归入社会统筹基金。（四）改革基本养老金计发办法。１．职工凡符合国家规定的退休年龄，用人单位和职工个人按规定缴纳基本养老保险费年限累计满１０年及其以上的， ...
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社会保险费征缴暂行条例》及甘肃省人民政府办公厅批转省劳动和社会保障厅《关于贯彻落实〈工伤保险条例〉实施意见的通知》（以下简称《实施意见》）等有关法律法规，结合我市 诊断、鉴定为职业病之日起超过1年提出申请的；（二）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的；（三）属于《条例》第六十三条 ...
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