国家邮政局：你局报来《国家邮政局关于拟继续实行邮政企业工资总额同经济效益挂钩实施方案的函》(局函(2001)111号)收悉。经研究，现函复如下：一、同意你局2001年继续实行工资总额同邮政业务收入和减亏复合挂钩。工资总额的70%同邮政业务收入挂钩，30%同减亏指标挂钩。二、核定你局 ...
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工资总产值和实现利润复合指标挂钩办法。其中，工资总额的30%与实现利润挂钩，70%与计提含量工资总产值挂钩，实行“百含”办法。二、核定你公司2002年实现 浮动比例为1∶0.75，“百含”系数为14.5%。三、你公司应按国家有关规定，努力实现国有资本保值增值，未实现国有资本保值增值，不得提取新增效益 ...
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国家邮政局：你局报来《国家邮政局关于拟继续实行邮政企业工资总额同经济效益挂钩实施方案的函》(局函[2002]114号)收悉。经研究，现函复如下：一、同意你局2002年实行工资总额同邮政业务收入和利润复合挂钩。工资总额的70%同邮政业务收入挂钩，30%同利润指标挂钩。二、核定你局 ...
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（粤府〔2003〕30号）和广东省劳动和社会保障厅《关于取消企业工资总额使用计划审批有关问题的通知》（粤劳社〔2003〕84号），我省已经取消“ 总额管理暂行办法》（深府〔1995〕8号）的规定，按“工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度，实际平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度”（以下简称“两个低于 ...
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（局）、财政厅（局）、国务院有关部委、总公司劳动、财务部门、计划单列企业集团：为了贯彻落实国务院颁发的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，改进完善企业工资 一九九一年末企业实有职工人数计算，核入挂钩工资总额基数；一九八五年的肉食价格补贴，凡由企业负担的、按当地政府规定的补贴标准（扣除由财政支付的 ...
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，完善工伤保险费率机制，根据《工伤保险条例》及《自治区人社厅关于做好工伤保险费率浮动工作的通知》（新人社办法〔2011〕161号）文件精神，结合本 的0.8%；（四）下浮第二档为本单位工资总额的0.5%。房地产业，体育，娱乐业，水利管理业，环境管理业，公共设施管理业，农副食品加工业，食品制造业，饮料 ...
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的，暂采用以下办法进行过渡：1．公司本部工资总额的80%与创汇挂钩，创汇工资含量计算办法按上；2．基层工资总额的80%与公司创汇挂钩，创汇达到上年实绩的 后报外经贸委有关主管部门签章备案。对派往新建企业人员的工资总额应作相应剔除。(六)本办法未尽事宜，按本市有关文件规定办理。附：1996年平均美元工资 ...
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基数。具体是：1.实行一户挂钩办法的总公司，按《关于下达一九九六年度资产授权经营责任制目标的通知》中的亏损额或利润总额，作为1996年暂定挂钩效益基数。2.实行 按上述原则清算应计提工资总额的企业，可适当核减下一年度挂钩效益基数。 五、工效挂钩企业要严格按照《财务通则》、《会计准则》的规定，正确摊提成 ...
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(l995)8号文)精神，为加强对国有企业工资总额管理，控制消费基金过快增长，我局结合深圳实际情况，经研究决定对企业工资分配作出以下规定，现通知如下：一、各企业在1995年12月底以前对内部工资分配进行一次大检查，在自查的基础上，市劳动局将组织专门力量进行抽查。企业违反有关工资规定者，将 ...
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申请同意后，其所属企业可按本意见第五条的规定，分户实行“两不超”或“目标效益工资”办法。控股集团公司本部的工资增长方案，原则上按其资产保值增值任务，在 工资总额的，可不再提留储备，超过部分可由企业自使用。储备额不足本企业上一年全年工资总额的，要使用工资储备基金，需经上级主管部门同意。 九、企业工资总额 ...
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