活动和决策，包括社章和重要管理制度的制订和修订，组织机构的设置和调整，都必须由社员代表大会讨论决定。理事会是社员代表大会的执行机构，监事会是它的 少”的问题，调动基层企业的积极性。组织培训下级社的干部、职工，不断提高他们的素质。供销社体制改革是整个经济体制改革的一个重要组成部分。面对着当前农村商品生产 ...
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十后人民代表大会常务委员会第六次会议批准)峨边彝族自治县第六届人民代表大会第一次会议决定，对《峨边彝族自治县自治条例》作如下修改： 1、第二条增加一款作为 为第六十六条，第一款修改为：“自治机关根据社会经济文化发展的需要，把培养和造就高素质干部队伍和各类专业技术人才作为一项重要任务，采取多种措施，从各 ...
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为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发[2003]16号)和全国人才工作会议精神，实现人才资源开发与经济社会发展相协调，现就进一步 的实践中发现人才、选用人才、培养人才。进一步深化党政领导干部选拔任用制度改革。以扩大民主、加强监督为重点，完善选任制，改进委任制，规范考任制 ...
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第六次全体会议通过)为贯彻落实党的十六届三中全会作出的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》(以下简称《决定》)，中共福建省委七届六次 作风和生活作风；坚持公道正派、任人唯贤的用人导向，推进干部人事制度改革，切实加强和改进干部管理和监督工作，进一步健全干部激励约束机制；坚持党管人才原则 ...
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县(区)委和人民政府，省直各单位：为认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(中发(2003]16号)精神，实施人才强省战略，培养和造就数量 和完善民主推荐、民主测评、考察预告、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、全委会投票表决、党政领导干部辞职等制度。建立符合科学发展观要求的 ...
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的第一要务，人才资源是第一资源，人才是经济社会发展最重要的决定力量。本世纪头20年是全面建设小康社会、把海南建设成为“经济繁荣、人民富裕、社会文明 的后备干部队伍。 (12)建立重实绩、重贡献，向优秀人才倾斜的分配机制。完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。指导企事业单位深化内部分配制度改革 ...
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社会相适应。任何组织和个人不得利用宗教进行破坏社会秩序、损害公民身心健康、妨碍国家教育制度的活动。宗教团体和宗教事务坚持独立自主自办原则，不受外国势力的 和发展本民族语言文字的自由，保障各民族享有保持或者改革自己风俗习惯的自由，提倡各民族穿戴本民族服饰。自治机关提倡和鼓励各民族干部相互学习语言文字， ...
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加快发展、富民强省提供组织保证和人才支持。 二、党政干部制度改革3、党政干部制度改革的重点和基本要求。党政干部制度改革的重点，是深化党政领导 特殊政策，留住人才，引进人才。认真贯彻《中共安徽省委、安徽省人民政府关于加强人才工作若干问题的决定》(皖发(2001)1号文件)。通过完善用人机制，优化用人环境 ...
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６．５９％提高到１１．３５％，高、中等职业教育迅速发展，职工教育、干部教育制度进一步完善。２．人才队伍不断壮大。人才总量有了较大增长。中专及以上 次党代会提出科教兴粤战略；２０００年作出《贯彻〈中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定〉的意见》，提出加快教育强省建设步伐，推进教育现代化。 ...
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。加快工资、社会保险、户籍、住房等制度的改革，基本形成用人单位和劳动者双向选择、合理流动的新机制。加强城市就业服务，并逐步延伸到乡村。在全国 统计信息和国际合作“九五”时期劳动科学研究要全面贯彻落实《中共中央、国务院关于加速科学技术进步的决定》和全国科技大会精神，大力加强劳动领域科研工作；面向劳动工作 ...
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