,转换事业单位用人机制,规范事业单位人员聘用工作,根据国务院办公厅《转发〈人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》(国办发35号)和人事部《 人员试用期可延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同不约定试用期。第十六条事业单位实施 ...
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万元)给予相应比例的财政贴息。此类贷款由企业自行提供担保。 1、贴息比例和期限 劳动密集型小企业贷款贴息由财政部门按中国人民银行公布的贷款基准利率的50%给予贴息 ;(4)职工花名册(企业盖章);(5)企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同(副本);(6)企业为职工缴纳社会保险的记录;(7)企业工资 ...
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按月发放。保障金具体发放办法由各区、县(市)根据实际情况确定并公布。无特殊原因在规定期限内未领取的,作自动放弃处理。最低生活保障待遇自区、县(市)民政部门 下岗、失业人员,在享受最低生活保障待遇期间重新就业(须签订一年或一年以上劳动合同或非正规组织就业协议)并如实申报劳动收入的,自就业之月起的6个月内 ...
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通过,根据2001年6月26日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第三十三次会议《关于修改〈重庆市工会条例〉的决定》修正)第一章总 则第一条为保障工会依法行使 自任职之日起,单位应与其订立不少于任职期限的劳动合同,符合劳动法规定的,应与其订立无固定期限的劳动合同。未经本单位工会委员会和上级工会同意,用人 ...
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的丁资和生活赞,原则上由单位一次性补发。(七)撤销单位与工作人员原签订的聘用合同、停薪留职协议自行终止。(八)撤销单位工作人员安置费用由原经费渠道解决, 国家规定计算连续工龄的工作时间视为缴费年限。2.事业单位人员被原单位解聘后无固定职业或从事个体经营的,按城镇个体劳动者参保办法参加养老保险,被原单位 ...
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,逐步打破干部和工人的身份界限。今后,企业原有固定干部身份的人员和统配人员都要实行聘任制,签订聘任合同,不符合聘任条件以及解聘人员要另行安排岗位或 。未实行工资总额同经济效益挂钩或虽实行“工效挂钩”但未实行劳动制度综合配套改革的企业,劳动合同制职工终止、解除劳动合同和调动等原因而造成的企业缺员,在编制 ...
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未平仓合约。一俟通知,客户必须照办,如果客户无法在规定的期限内提供所要求的追加保证金,其持有的未平仓合约将可能在亏损的情况下被迫平仓,而客户对由此 、从业人员管理1、从业人员录用和解聘的程序、手续,包括按照《劳动法》签订具有法律效力的劳动合同文件;2、从业人员的任免和考核办法;3、从业人员的情况应当向 ...
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应承担的责任等内容。其中有关劳动合同期限,可分为固定期限和完成一定工作期限。劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容 和年底前组织建筑业企业对农民工工资支付情况进行自查,对自查中发现的不签订劳动合同、拖欠农民工工资以及其他损害农民工合法权益的问题,要及时解决和整改。各级 ...
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向供应商返还了未提供服务部分的费用。 5.所收取的促销服务费是否登记入账,向供应商开具了发票,按规定纳税。 二、禁止违规收费 1.是否以签订或续签合同 内容、劳动时间、工作期限等条件达成一致,且派遣人员所需费用由零售商承担。第十条零售商向供应商收取促销服务费的,应当事先征得供应商的同意,订立合同,明确 ...
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)劳动事务代理1.代办人员招聘手续。2.代办录用人员登记备案手续。3.代办职工劳动合同鉴证手续。4.代理保管职工档案。5.建立职工档案。6.代办终止或解除劳动 单位介绍信和职工档案,签订委托代理服务协议书。第九条已破产、关闭、长期停产等企业的退休人员由代管部门委托劳动保障部门代理,无代管部门的企业退休 ...
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