户医疗费支出│ 29 ││2.转移支出│ 30 ││(三)离休人员医疗基金支出│ 32 ││三、医疗基金结余│ 34 ││──────────────────┴───┴────┴────────补充资料：１．用人单位缴纳的医疗保险费元；２．职工个人缴纳的医疗保险费元；３．利息收入元 资产负债表会医险 ...
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，可申请自主择业。申请自主择业的毕业生，按国家所拨培养费标准向培养单位交纳教育补偿费后，参照自费生办理。国家计划定向或委托培养的毕业生，违反协议 计算机标准化管理。院校统一使用国家教委《全国毕业生分配信息管理与决策支持系统》；用人单位统一使用《煤炭系统毕业生就业信息管理决策及支持系统》。实际工作中涉及 ...
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，是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能，加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施，是规范劳动用工秩序，全面实施劳动合同制度 等。各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门可根据实际需要适当增加备案信息。(二)用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之 ...
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工作人员的压力和危机感，创追一个人尽其才、才尽其用的内部环境。2.有利于实现研究所用人上的双向选择推行聘用合同制，-方面改变国家对研究所统包统揽的局面，将研究所 签订短期聘用合同。聘用期满后可续聘或解聘。以上人员解除聘用合同时，用人单位和被聘人员之间的工作关系也随之解除。最后，签订岗位聘任合同.研究 ...
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五)开展生产自救；(六)扶持自谋职业；(七)提供就业信息服务。第三十一条用人单位招收符合享受失业保险待遇条件的失业职工，经劳动行政部门批准，失业保险机构 劳动行政部门申请人民法院强制执行。第七章附则第四十三条实行企业化管理的事业单位及其职工的失业保险，依照本条例执行。国家机关、社会团体及其他事业组织和 ...
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。加强日常巡查、举报专查和专项执法检查工作，对拒不签订劳动合同的单位，依法予以行政处罚，对有重大违法行为的依法向社会公布，切实提高劳动合同 部门、工会和企业联合会/企业家协会要充分认识劳动合同在协调劳动关系、维护劳动者和用人单位合法权益中的重要基础性作用，把推进劳动合同制度实施作为协调劳动关系和建设 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使 招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 五、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请 ...
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管理办法第一章 总则第一条为了规范人才市场活动，优化人才资源配置，维护人才、用人单位和人才中介服务机构的合法权益，根据《中华人民共和国行政许可法》和国家 批准开展人才招聘活动的或在批准的招聘场所内接纳未提供营业执照副本的招聘单位进场招聘的；(五)未建立人才市场管理规章制度或擅自举办大型人才招聘活动的； ...
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)在符合领取待遇规定之日女职工已经完成生育分娩尚未办理出院的，产前检查费由用人单位支付，生育及其并发症的医疗费用由生育保险基金按规定支付，产假剩余天数的 缴纳各项社会保险费。 二十五、《暂行办法》第二条所称“企业化管理的事业单位”指国家不再核拨经费、实行独立核算、自负盈亏的事业组织；所称“社会团体”不 ...
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，由市劳动保障行政部门会同市财政部门提出，报市人民政府批准。第十四条 用人单位应当按时向社会保险经办机构如实申报职工上一年月平均工资，社会保险经办机构按照规定 ，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，依法给予行政处分。第六十八条 单位或者个人挪用医疗保险基金的，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十八 ...
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