年限与安置后的缴费年限可以合并计发养老金；如一次性安置后不再缴费，则到达退休年龄时，按已缴费年限和视同缴费年限计发养老金，但基础养金和过渡性 职工本人由民政部门按企业所在地城市居民最低生活保障标准按月发放生活费。(三)关于历史拖欠问题的处理。17.关闭破产有色企业拖欠的在职职工工资、下岗职工基本生活费 ...
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按已改制但未置换工龄企业深化劳动用工制度的政策执行。二、关于未改制企业职工工龄置换的问题未改制企业工龄置换费用按以下原则计提： (一)按改制时所有在职 改制企业不再清算。 (二)改制后，企业中的原职工，非本人原因未到法定退休年龄被解除劳动合同或劳动合同期满终止劳动关系，其经济补偿金或生活补助费由企业 ...
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，统一规定为1996年7月1日。 五、基本养老金计发办法(一)职工到达法定退休年龄，凡单位和职工本人缴费累计满15年及以上的，按以下办法计发 后，按新办法计算的基本养老金，如低于按《自治区人民政府关于调整我区企业离退休人员离退休金若干问题的通知》(桂政发(1995)5号)规定计发的养老金的，差额部分 ...
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，省直各委、办、厅、局，各人民团体，各大型厂矿企业：省劳动厅《关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作若干政策的指导意见》已经省委、省政府同意 合并计算；过去个人帐户基金储存额与续缴的养老保险费累计计算。职工达到法定退休年龄时，按照全社会的统一办法，依据本人的缴费年限和缴费金额计发基本养老保险金 ...
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享受第二十七条 享受基本养老保险待遇，应同时具备下列条件：(一)达到国家规定的退休年龄(个体工商户业主及其帮工应达到男性年满60周岁，女性年满50周岁)；(二)达到规定的 实施。关联法规：国务院行政法规（1）条第五十七条 本办法的具体应用问题，由市社保局负责解释。第五十八条 本办法自1998年7月1日 ...
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单位双方的合法权益，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》(国发[2000]42号)和省政府在全省社会 得费用。第二十六条 对距法定退休年龄5年以内的职工，企业不得精减，应按省政府《关于国有企业改组职工安置有关问题处理意见》和市政府有关文件规定 ...
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参加基本养老保险缴费年限。(三)事业单位首次实行聘用制时，原固定制职工距法定退休年龄五年以内且连续工龄满20年以上、因体弱多病等原因难以坚持正常工作的 (一)要建立和完善事业单位人事争议仲裁制度，妥善处理人员聘用工作中出现的各种问题，及时化解矛盾，维护聘用单位和受聘人员双方的合法权益。(二)受聘人员与 ...
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省局直接征收分局：你局《关于福建华兴财政证券公司提前退休人员至法定退休年龄前取得的工资薪金及福利收入应缴纳个人所得税的请示》(闽地税直征[ 发[1999]58号文规定，“……实行内部退养的个人在办理内部退养手续后至法定离退休年龄之间从原任职单位取得的工资薪金，不属于离退休工资，应按‘工资薪金所得’项目 ...
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。企业解除下岗职工的劳动合同后，要依法妥善解决好与下岗职工的债权债务问题。 (四)进一步建立和完善“三条保障线”制度。下岗职工通过企业再就业服务中心保障 要坚决清理退回企业，并依照有关规定追究有关领导和当事人的责任。 (三)职工退休年龄的认定实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载 ...
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项工资)的80％发给退休费不发给各项补贴(津贴)的退休人员，每月按15元增加退休费。达到国家规定的正常退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50 原工资40％退职生活费的退职人员，每月按15元增加退职生活费。 四、其它问题(一)1995年10月1日以后办理离退休手续的人员，按在职人员晋升工资的， ...
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