厅的主要职责是：(一)贯彻落实国家有关发展对外贸易、经济合作和外商投资的方针、政策、法规和规章制度；拟定全省对外贸易经济发展的具体政策、地方性法规草案、 负责厅机关对外联络、接待工作。(二)人事劳动处负责厅机关及直属单位机构编制、人事管理、劳动工资和劳动保障工作；承办省海外企业(机构)常驻人员选派审批 ...
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明确规定可以扣除的费用；㈢ 用人单位依法制定并经职代会批准的企业内部规章制度中有明确规定可以扣除的费用；㈣ 劳动者赔偿因本人原因给用人单位造成的经济损失费用。劳动者可以 ，有权提出意见、建议。第四十条 用人单位有本规定第三十八条规定的情形之一的，劳动保障部门可以要求用人单位在一定期限内逐月向其报送工资 ...
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关系，保障投资者权益，调动企业经营者和生产者的积极性，挖掘企业内部潜力。要确保国家的税收，增加企业的积累，兑现投资者分利，保证按合同规定上交发包方 健全企业规章制度，加强企业管理；(四)依法纳税，按规定上交利润并提足各项提留，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款；(五)搞好安全生产，做好劳动保护 ...
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1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十六条工伤保险机构和用人单位按照《工伤保险条例》及相关规定，支付或者赔偿职工因工伤、亡 、保险福利、奖惩制度和工资支付规定等内部规章制度，并向职工公示。第三十四条用人单位不得对依法参加民主决策、民主管理、民主监督的职工进行压制和 ...
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自身所适用且现行有效的职业安全健康法律、法规，包括建筑企业所属管理机构的职业安全健康管理规定和建筑企业与其他用人单位签署的集体协议或其他要求；2) (a)建立、健全本单位安全生产与职业病防治责任制；(b)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；(c)督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患； ...
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。所有水利行政事业性收费均实行“收支两条线”管理。各地要建立健全水费收支管理财务规章制度，切实加强水费征收、使用的监督管理。有关加强对水费监管的具体办法，由 安置过程中，各级政府和水行政主管部门、财政、劳动、人事部门要做好统筹安排和协调工作。２．落实社会保障政策。各类水管单位应按照有关法律、法规和政策 ...
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一定要把这项工作放到重要议事日程，加强领导，精心组织。各级劳动和社会保障部门要依照有关法律法规和规定，规范操作，落实责任，定期检查。经贸委、体改办、 考核。要依据国家有关法律、法规和企业实际，建立健全企业内部劳动管理各项规章制度，规范奖惩办法，严肃劳动纪律，并加强职工在岗、转岗培训，提高职工素质，增强 ...
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优秀专家；国家人事部批准的有突出贡献的中青年专家；正副地级干部及退休人员在就诊、住院时除按上述规定享受医疗补助外，对住院期间干部病房与基本医疗保险服务 机构负责医疗补助经费的经办工作，要严格执行有关规章制度并建立健全各项内部管理制度和审计制度。省劳动和社会保障厅要加强对医疗保险经办机构的考核与监督管理 ...
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。（六）产权管理处拟订企业国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面的规章制度和管理办法；负责所监管企业国有资产产权界定、登记、划转、处置 ，加快完善养老、医疗、失业保险，实现离退休人员社会化管理，省国资委配合劳动保障部门做好再就业、退休人员社会化管理。４．与组织部门的关系。省国资委所监管 ...
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对违纪从业人员处理的程序等方面材料；（二）因执行用人单位内部规章制度发生的劳动争议，用人单位应当提供该规章制度及制定规章制度的法律依据。（三）因履行劳动 ，仲裁委员会予以警告、责令改正；情节严重的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）干扰调解和仲裁 ...
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