为受聘方办理入境、居住和工作许可等手续。 第十五条 承办单位应对受聘方进行境外就业培训和外事纪律教育。 第三章 委托承办费用、劳务收益分配和劳动保险 第 的月劳务收益２０％的钱款，其余归其个人所有，受聘方在国内的劳动待遇、劳动保险均不再享受。 聘用合同期满回国，由原单位安排工作，外出期间计算连续工龄。 ...
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承包劳务业务，按外交部、国务院港澳办公室、国务院台湾事务办公室和外经贸部的有关规定办理。第二章对外承包劳务经营资格第四条申请对外承包劳务经营权，必须具备下列 招收外派劳务人员。第二十三条从工矿企业选派的劳务人员，其劳动收益分配、劳动保险办法由外派劳务人员与工矿企业协商，从以下办法中选择一种。第一种办法 ...
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、《劳动保险手册》、《待业职工保险手册》制度。企业性质在手册中注明。有关手册的具体签发、使用、移交、保存等均按青岛市对国营企业职工的有关规定办理。 四条 外商投资企业和职工任何一方解除劳动合同，都必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同。 对合同期满不再续订合同的和各种原因解除劳动合同的职工，企业 ...
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公告发布前，已发生房屋转让并申请登记，或者已经有关行政管理部门批准建设尚未办理房屋所有权证的，由房产行政主管部门在当事人申请后７日内出具认定书。第十一 拆迁人应当以被拆迁人或者房屋承租人上年度月平均应纳税所得额和向劳动保险部门交纳劳动保险统筹基金确定的职工人数、人均工资标准为准给予损失补助。对从事房产 ...
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执行，必须自领取营业执照之日起，向当地市、县劳动人事部门所属的社会劳动保险机构办理其全部在职中方职工养老保险手续。养老保险金按中方职工实得工资总额的百分之二十（其中企业职工个人缴纳百分之三），由企业按月向社会劳动保险机构缴纳，用于支付职工的退休养老金和退休后的医疗费、死亡丧葬费、供养直系亲属抚恤 ...
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购买本市的企业或者车间，租赁本市企业或者企业多余的场地、厂房、设备，但必须依法办理有关手续，取得使用权或者所有权。第二十六条外国投资者在本市每投资十万美元，可 企业的实际需要，办理一年至五年的居留证。第三十三条外商投资企业应当保护企业职工的合法权益，对职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保险、劳动保护等 ...
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仍回户口所在地。外商投资企业招用临时工、季节工应通过劳动行政部门所属的职业介绍机构办理录用手续。外商投资企业从境外雇佣人员，必须经当地劳动行政部门批准，取得就业 规定，一次性向劳动行政部门所属的社会保险机构支付其到退休养老年龄前所需的劳动保险、伤残补助费和医疗费，并按本办法第十九条的规定予以安置；对于 ...
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批准证书向合营企业所在地的省、自治区、直辖市工商行政管理局(以下简称登记管理机构)办理登记手续。合营企业的营业执照签发日期，即为该合营企业的成立日期。关联 、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》办理。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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次。外国合营者作为出资的机器设备或者其他物料，可以凭审批机构的批准文件直接办理进口许可证进口。超出合营合同规定范围进口的物资，凡国家规定需要领取进口许可证的， 的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和社会保障的规定办理。第八十一条 合营企业应当加强对 ...
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㈠连续三年通过劳动保障年检；㈡用人单位内部劳动保障规章制度完善、内容合法；㈢依法办理劳动用工网上登记及就业登记、解除劳动合同备案手续；㈣劳动合同签订率、网上 评价工作，劳动关系处、信访处、市劳动人事争议调解仲裁院、市社会劳动保险事业办公室、市就业服务中心、市社会保险稽核管理中心、外企服务中心等单位协助 ...
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