培训网络。劳动力转移技能培训方面，形成了以市、县劳动、农业、教育部门培训机构合理分工、通力合作的良好局面。“十五”期间，通过实施“绿色证书”培训及新型农民 一定成绩，但目前农民总体素质与建设社会主义新农村的要求相比还有较大差距，必须大力实施全省农民培训工程。首先，巩固和发展劳务输出成果、增加农民收入、 ...
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确保这项改革取得成功，各地要妥善处理好减轻农民负担与保证乡村两级正常运转、保证农村教育经费正常需要的关系。要继续抓好乡镇机构改革，精简乡镇人员， 行政事业性收费和政府性基金、集资；取消屠宰税；逐步取消统一规定的劳动积累工和义务工；调整农业税和农业特产税政策；改革村提留征收使用办法。（一）取消乡统筹费、 ...
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间内分期平均摊销。分期计提利息及摊销溢价、折价时，应区别情况处理：面值发行债券应计提的利息，借记“利息支出”等科目，贷记本科目（应计利息） 。（１９）“营业外收入”项目和“营业外支出”项目，反映公司取得或发生的与日常经营业务无直接关系的收入和支出。这两个项目应分别根据“营业外收入”和“营业外支出”科目 ...
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。坚持分级负责，省、市、县、乡一级抓一级；分类指导，区别不同类型，增强培训的针对性；分步实施，每年要制定培训规划，将工作目标任务层层分解， 方式，提高农村富余劳动力转移就业能力，增强其转岗就业的竞争力。把职业技能培训与打造“劳务经济”品牌结合起来，不断扩大劳务输出规模，提高其知名度，在全省重点抓好50 ...
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协议的；(八)聘任合同内容与党和国家有关法律、政策相抵触的；(九)用人单位成建制被撤销或受聘人员在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘任合同自行解除。 单位聘任的，列入未聘人员范围，将区别不同原因、情况，妥善安置。第四十四条 实行内部提前离退休制度。有行政关系的未聘人员符合下列情况之一，可提出申请， ...
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但比税费改革前都应有所减轻，做到村村减负，户户受益。正确处理改革、发展与稳定的关系。要切实做到“三个确保”（确保改革后农民负担明显减轻、不反弹，确保 取消屠宰税。从2003年1月1日起，全省取消屠宰税。（五）取消统一规定的劳动积累工和义务工。“两工”取消后，遇到特大防洪、抢险、森林防火、抗旱等紧急任务 ...
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服务、职业指导、就业援助、就业指导、人事劳动档案管理、就业登记与失业登记管理、劳动定额与劳动保护等领域的标准。03 社会保险制修订基本养老保险、基本医疗 的领域，在坚持维护各方利益协调融合的原则下，充分发挥企业的主体作用和行业协会的协调作用。实行强制性标准与推荐性标准的区别管理，提高强制性标准严肃性。 ...
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用手续，定期交帐结清。 第二十七条储蓄代办费的核算与支付手续储蓄代办费是银行付给储蓄代办单位和储蓄代办人员的劳动报酬，必须按规定计算支付。一、储蓄代办费每月（ 第九章同城划转和异地托收第三十五条储蓄存款同城划转的会计处理手续储户购买商品或支付劳务费用，因携带现金不方便，可以申请将款项划转给同城的收款 ...
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，给予适当补助。(八)依法保障退役士兵的合法权益。所有接收退役士兵的单位都要按照有关规定，与退役士兵签定劳动合同，不实行试用期。合同期内非本人 生产和农民致富奔小康中发挥骨干作用;广开渠道，有计划地组织农村退役士兵开展劳务输出;提供优惠政策和相应条件，积极扶持退役士兵创办经济实体;加强两用人才服务机构 ...
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劳动聘用合同制。办事处应按照所在地人民政府关于社会劳动用人管理的有关规定，与工勤人员签订劳动聘用合同。具体管理办法由各办事处依据有关规定自行制定。第十八条 资产实施具体管理。第三十条办事处实行固定资产登记制度。按照国家制定的资产目录，并区别固定资产的用途和使用情况分类进行登记。在用、库存、对外出借、 ...
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