有关扩大就业责任单位提供就业岗位情况；２、县（区）劳动部门当年招用并签订劳动合同的情况；３、４区非正规就业组织从业情况；４、工商部门登记的新增自谋 方向，安排一定数量资金重点用于促进社区就业、扶持非正规组织就业、购买公益性岗位和劳务派遣工作。６、加强再就业培训。认真落实再就业培训计划，采取多种形式开展 ...
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代表可以结合用人单位的经营情况，以公布的行业工资增长指导线作为集体协商、签订集体合同确定工资调整的参考数据。第三十八条 市政府应当根据国家建立统一的社会保险关系转移 ；（三）订立、解除、终止劳动合同情况；（四）工资发放基本情况；（五）缴纳社会保险费用基本情况；（六）使用劳务派遣用工情况；（七）劳动用工 ...
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禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格执行国家有关规定。 鼓励发展各类就业服务中介机构组织，加强就业服务市场监管。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招工行为，严厉打击以职业介绍和招工为名坑害农民工的违法犯罪活动 ...
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，为进城农民工创造良好的求职环境。加强企业用工管理，督促企业与劳动者签订劳动合同，保障用人单位和劳动者双方的合法权益。继续抓好社会保障工作，督促用人单位 订单培训、定向输出，提高农民外出务工组织程度。要制定扶持政策，规范发展劳务派遣组织，为农民进城就业提供职业介绍、培训、管理和维护权益“一条龙”服务。 ...
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新开展劳务合作业务，其他公司和单位不得开展此项业务。 二、凡向新派遣劳务的项目，均须经有关主管部门对公司申报材料（含新政府批件复印件）严格审核后， 劳务人员的合法权益。 八、各派出单位（含派人单位）可按与外方雇主签订的外派人员合同工资的一定比例收取管理费、手续费和中介费，其总额不得超过外派人员合同工资 ...
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开展劳务合作业务，其它公司和单位不得开展此项业务。 二、凡向新派遣劳务的项目，均须经有关主管部门对公司申报材料(含新政府批件复印件)严格审核后，报 我劳务人员的合法权益。 八、各派出单位(含派人单位)可按与外方雇主签订的外派人员合同工资的一定比例收取管理费、手续费和中介费，其总额不得超过外派人员合同 ...
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抄省计委。2、属于对外经济技术合作活动，如承包工程，提供技术服务，进行劳务合作和生产技术合作，在国外举办合资企业，以及承担援外任务等，报中国安徽国际经济 同时抄省外办。4、属于教育系统的对外活动，如出国留学、任教、讲学，派遣访问学者，进行教育考察，开展校际交往，参加社会科学方面的国际专业学术会议等，报 ...
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发展和灵活就业的各项政策措施，广开就业门路。坚持城乡经济协调发展，积极培育劳务经济，推进城乡劳动者跨区域就业和境外就业。 二、完善落实就业扶持政策，促进 派遣行政许可制度，规范劳务派遣行为。充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格查处并纠正超时加班、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定 ...
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有关扩大就业责任单位提供就业岗位情况；２、县（区）劳动部门当年招用并签订劳动合同的情况；３、４区非正规就业组织从业情况；４、工商部门登记的新增自谋 方向，安排一定数量资金重点用于促进社区就业、扶持非正规组织就业、购买公益性岗位和劳务派遣工作。６、加强再就业培训。认真落实再就业培训计划，采取多种形式开展 ...
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资产和闲置资产兴办经济实体，分流安置企业富余人员。大中型国有企业可以建立不同类型的劳务派遣公司和劳务型企业，开辟新的就业空间。发挥行业优势，组建行业 裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大中型企业一次性 ...
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