效率,实行“一站式”服务,为下岗失业人员提供技能培训、职业指导、岗位援助、社会保险代理、劳务派遣等配套服务;建立了成都市创业促进中心及创业培训体系;大力加强 技术、管理等要素共同参与分配的格局,规范分配秩序和分配行为。完善劳动争议调解、仲裁体系和劳动保障监察体制。实施劳动保障监察的“网格化”动态监管, ...
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在促成技术贸易双方成交过程中所付出的劳动,可根据实际情况,适当收取中介费,其标准由贸易双方协商议定。对充当项目代理、提供项目可行性报告、咨询服务、参与 全国人大法律(1)条第二十四条 技术贸易双方当事人如没有在技术合同中订立争议仲裁条款的,事后又没有达成书面协议,任何一方均可根据《中华人民共和国技术 ...
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方式进行,由用人单位在核定的岗位控制数内自行招聘,或委托人事、劳务中介机构代理招聘。(二)用人单位对招聘人员进行全面考核,主要考核被聘用人员政治素质、道德 依据。(二)聘用单位和聘用人员因合同的履行发生争议的,可在规定时间内申请仲裁。由劳动社会保障部门争议仲裁机构受理。八、其它事项(一)本办法印发后, ...
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管理和资源开发工作摆上重要工作日程,列入我省“九五”计划和长远规划,以深化劳动人事制度改革为动力,认真贯彻落实省政府办公厅《转发省人大常委会关于强化人才宏观管理 、法规,要争取在2002年颁发《广东省人才市场管理条例》、《广东省人事争议仲裁条例》、《广东省非国有单位管理和专业技术人员管理办法》等法规。 ...
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保险关系转移办理和服务事项、企业新的工伤保险待遇审批办理程序和服务事项、企业职工工伤认定的核准等职业资格 各种职业资格认定职称评定 职称考试工作劳动仲裁 劳动保障争议仲裁办事程序解聘退职 企事业职工退休、退职的核准再 就 业 《再就业优惠证》的管理规定、作用、《再就业优惠证》发放范围、《再就业优惠证 ...
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凡需招用临时工,不论用工时间长短,都必须填写《临时工使用计划表》报局劳动人事部门审批后方可招用。自收自支事业单位和企业招用临时工要严格按照《劳动法》和 企业劳动争议处理实施办法》。坚持“先协商后仲裁”的原则,劳动者与用工单位发生劳动纠纷时双方都应及时向劳动人事处如实反映情况,由劳动人事处协同人事代理 ...
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管理和资源开发工作摆上重要工作日程,列入我省“九五”计划和长远规划,以深化劳动人事制度改革为动力,认真贯彻落实省政府办公厅《转发省人大常委会关于强化人才宏观管理 、法规,要争取在2002年颁发《广东省人才市场管理条例》、《广东省人事争议仲裁条例》、《广东省非国有单位管理和专业技术人员管理办法》等法规。 ...
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部分1%1,000,000元以上的0.5%五、办理经济纠纷案件代理参与案件的调解、仲裁、诉讼、除每件取费100-500元的办案手续费外,还应按 按下列标准收费治安行政案件每件收费30一60元专利行政案件每件收费50一400元劳动争议案件每件收费30一50元其他行政案件,由双方协商收费。有财产争议的,按 ...
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考核收费(含授权),制造修理计量器具许可证费,产品质量检验机构计量认证收费,仲裁鉴定费,计量器具型式批准收费,计量公报费,计量鉴定人员证书费,生产许可证审查 保障厅机关:职业资格证书工本费,技工学校招生报名考务费,劳动争议仲裁费,劳动合同鉴证费,劳动鉴定收费,技工学校新生录取费,工人培训考核收费2.省 ...
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制造审查检验缴入中央和地方财政专户财综[2001]10号(5)特种劳动防护用品检验缴入中央和地方财政专户价费字[1992]268号(6)一般 入地方财政专户价费字[1992]268号,计价格[2001]585号▲259.劳动争议仲裁费缴入地方财政专户价费字[1992]268号,计价格[2001]585 ...
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