时效为三个月，自事故发生或职业病确诊之日起计算；逾期申请的，社会保险机构不予受理。 用人单位、员工或其家属未在工伤认定有效期间内申请工伤认定，经仲裁或 计算。第三十九条 员工或其亲属与用人单位因执行《条例》和本实施细则，发生下列争议的，可申请劳动争议仲裁机构仲裁： (一)因是否参加工伤保险发生争议的； ...
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按自动放弃申诉处理。处理费由当事人双方预付，预付金额由受理案件的仲裁委员会视案情而定，申诉方应在收到受理通知后、被诉方应在收到申诉副本后， 仲裁费由申诉人负担。7、当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼；不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。8、当事人依法申请复制与本案 ...
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按自动放弃申诉处理。处理费由当事人双方预付，预付金额由受理案件的仲裁委员会视案情而定，申诉方应在收到受理通知后、被诉方应在收到申诉副本后， 仲裁费由申诉人负担。7、当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁费的决定提起诉讼；不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。8、当事人依法申请复制与本案 ...
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的时效为三个月，自事故发生或职业病确诊之日起计算；逾期申请的，社会保险机构不予受理。用人单位、员工或其家属未在工伤认定有效期间内申请工伤认定，经仲裁或人民法院 。第三十九条员工或其亲属与用人单位因执行《条例》和本实施细则，发生下列争议的，可申请劳动争议仲裁机构仲裁：（一）因是否参加工伤保险发生争议的； ...
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、计量纠纷； （四）人才流动纠纷； （五）劳动争议纠纷； （六）技术合同纠纷； （七）法律、法规规定仲裁机构应当受理的其他纠纷。 第十三条 仲裁机构 三）证据及其他证明材料。 第十九条 仲裁机构接到仲裁申请，经审查，应当在七日内决定受理或者作出裁定不予受理。对不予受理的，应当说明理由。 第二十条 仲裁 ...
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关系有效证明材料而与用人单位发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动争议仲裁部门依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十五条申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的，劳动保障部门不予受理：（一）超过申请时效；（二）不符合管辖权规定；（三）受伤人 ...
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关系有效证明材料而与用人单位发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动争议仲裁部门依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第十五条申请人提出工伤认定申请，有下列情形之一的，劳动保障部门不予受理：（一）超过申请时效；（二）不符合管辖权规定；（三）受伤人 ...
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的申诉或者消费者协会转交的投诉，应当在收到申诉或者投诉之日起七个工作日内作出受理或者不予受理的决定，并书面告知申诉人或者消费者协会。行政管理部门决定不予 、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用并赔偿消费者的损失。第四十七条仲裁委员会可以在消费者协会设立消费争议仲裁办事机构，为当事人解决消费争议 ...
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委员会有权向区、县仲裁委员会交办和市接受理区、县仲裁委员会管辖的争议。第六条人才流动争议仲裁委员会由同级干部、人事、科技、劳动等部门组成。仲裁委员会 八条仲裁机构对国家机关、企事业单位的下列争议不予受理：（一）单位内部因人事任免、干部调整、奖惩及工资福利待遇发生的争议；（二）人民法院、监察等部门受理或 ...
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和条件。重庆市仲裁委员会及所属建设系统仲裁调解中心，要积极配合建设行政主管部门和有关行业协会对建设工程合同进行审查把关，积极预防并及时受理和仲裁各种建设 ，把建筑业企业支付农民工工资情况作为重要的信用指标，纳入企业劳动保障诚信制度。23．劳动争议仲裁机构要在规定的时间内处理农民工因拖欠工资问题提起申诉 ...
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