劳动仲裁员资格认定法律依据：(1)《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第四十条(2)《劳动争议仲裁委员会组织规则》第十四条7、外国人来湘就业审批法律 办公厅转发劳动部《关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》(国办发[1993]69号)第四、五项4、劳动合同、集体合同鉴证法律依据：《中华人民共和国 ...
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依法给予赔偿或者承担其他法律责任。因履行劳动合同发生争议时，当事人可以向企业所在地区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、在建立健全劳动法规和强化监督、服务功能方面。各地 做法，减少办事程序，简化办事手续，提高工作效率。请各地区、各部门接此通知后，结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻落实。我部过去所发文件 ...
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地区要健全完善市、县、区劳动争议仲裁委员会，实行仲裁员、仲裁庭制度，全方位受理劳动争议案件。积极预防和妥善处理劳动纠纷，为劳动关系双方合法权益的实现提供法律 的《职业技能鉴定规定》，劳动部、人事部《关于颁发＜职业资格证书规定＞的通知》，及本省《职业技能鉴定实施办法》，积极开展职业技能鉴定工作。抓紧制定 ...
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部分劳动者的合法权益。这种在录用职工中非法收费的行为必须予以纠正。为此，现通知如下：一、用人单位录用职工必须按照《劳动法》的有关规定，遵循面向社会、 给劳动者造成经济损失的，应责令其赔偿。因此而发生的劳动争议，当事人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、新办集体所有制企业录用职工需要劳动者自带生产资料 ...
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保险费，农民工本人也不再享受医疗保险待遇。有雇工的个体工商户雇用的农民工可以参照本通知规定执行，具体办法由统筹地区制定。 四、各统筹地区要按照以收定支 劳动保障监察机构投诉，致使农民工不能享受相应待遇引发的争议也可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位未按规定为农民工办理参加医疗保险手续或 ...
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集体协商和集体合同制度。（十七）进一步加强劳动争议处理工作。完善劳动争议调解和处理制度，加强劳动争议仲裁委员会机构和仲裁员队伍建设。下大力气做好群体性突发 三十一）加强信访工作。贯彻《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强信访工作的通知》，认真办理人民来信、来访，防止越级上访，把问题解决在基层，解决 ...
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经营，无法偿付欠付工资或欠缴社会保险费，人民法院在执行生效的劳动争议仲裁委员会裁决文书或劳动行政监察部门申请执行文书或人民法院判决文书的过程中，因被执行的 的凭证；3．实际欠付工资或欠缴社会保险费的凭证；4．上海市劳动关系协调联席会议办公室出具的同意证明。保障金办公室可依据实际情况，要求申请者提供其他 ...
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）已于2007年6月29日经全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，2008年1月1日起施行。为确保《劳动合同法》在我省的普及和贯彻实施，提高劳动 《劳动合同法》的所有内容，特别是劳动工资、法制监察、劳动争议仲裁等工作人员都要精通《劳动合同法》，并尽快将法律规定介绍给广大用人单位和劳动者，为明年 ...
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工作秩序，都有着积极的意义。为了切实做好这项工作，保证劳动制度改革的顺利进行，特作如下通知：一、所有国营企业都要组织全体职工认真学习《辞退规定》 ，经过职工代表大会审议通过后贯彻实施。同时，报送企业主管部门、当地劳动部门或劳动争议仲裁委员会和当地工会组织备案。二、企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅 ...
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答复如下：根据《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发(2001)13号)规定，公务员及依照公务员制度管理的单位工作人员 ，由其原所在单位给予一次性补贴。因流动企业的公务员与原所在单位不属于劳动合同关系，不在《劳动法》调整的主体范围，劳动争议仲裁委员会不宜受理。...
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