文件；(二)督促、帮助、指导劳动者与用人单位订立劳动合同；(三)对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督；(四)组织调解劳动争议；(五)支持、帮助劳动者 书面形式提出申请，用人单位应当在收到书面申请30日内提出处理意见。第二十五条用人单位与劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知本人，并按照 ...
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劳动合同部分无效的，原合同及其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十条劳动合同除法定条款外，用人单位和劳动者可以协商约定 。用人单位裁减人员，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况和听取意见，并向劳动行政部门报告。用人单位裁减人员后6个月内录用人员，应当优先录用被 ...
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的需要，可以自行确定机构设置和人员编制。企业确定的用人计划，报劳动、人事行政部门备案，在上述部门指导下实施。第五条外商投资企业需要的专业技术人员、管理人员和 纪律处分。处分职工，须征求企业工会的意见，并听取本人的申辩。职工不服处分的，可以按本条例第六章规定的劳动争议处理程序办理。严禁外商投资企业对职工 ...
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结和预约开庭、费用减免、弱势救助的原则，妥善处理农民工申诉的劳动争议案件。进一步完善“12333”劳动保障电话热线系统，方便农民工咨询、举报和投诉。各有关部门要 ，促进农民就业和增收。各级政府要以《铜川市建设社会主义新农村规划》为指导，加强农村饮水安全、电网改造、公路、沼气、信息网络等项目建设，下大力 ...
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抓，切实把这项工作摆上重要日程。明确专门的贯彻实施工作机构，制定具体贯彻实施工作意见。要在当地党委、政府的领导下，加强与司法、国资、工会、企联、工商联等 分析在劳动纠纷方面可能出现的新情况、新变化，提前制定工作预案，切实提高劳动争议处理效率，实现对劳动合同争议的快立、快调、快审、快结，维护劳动关系和谐 ...
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人民共和国农村土地承包法办法》以及参照省高院《关于处理农村土地纠纷案件的指导意见》，妥善处理土地承包经营权纠纷以及土地征收补偿、安置费用的支付和分配 共和国劳动法》、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》以及参照省高院《关于审理劳动争议案件若干问题的意见》，审理涉及农民工的养老保险 ...
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号）精神，现提出如下实施意见：一、进一步明确做好农民工工作的总体要求和基本原则（一）总体要求。以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十 ，涉及劳动报酬、工伤待遇的优先予以审理。对急需治疗的农民工申诉的劳动争议案件，应先行部分裁决，保证农民工的基本生活和医疗费用。（二十四）做好对农民工的 ...
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家庭子女的免费技能培训，把技能培训与送温暖、送岗位结合起来;实行就业指导、技能培训和技能鉴定“一条龙”服务，促进培训与输出就业的结合;加强境外就业人员 县(市)建立农民工帮扶救助中心。主要负责为跨地区输出的农民工提供法律咨询、劳动争议调解、经济法律纠纷等帮扶救助服务。农民工帮扶救助中心作为社团组织，可 ...
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市劳动局发布的《关于做好续订、终止劳动合同工作意见的通知》(京劳关发(1996)203号)，对指导企业做好职工续订、终止劳动合同工作发挥了积极作用，要按照 ，以便统一协调，妥善处理。 六、加强思想政治工作，依法处理劳动争议要认真做好续订、终止劳动合同工作中的思想政治工作。各单位要安排专人接待职工来访、 ...
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本省实际制定贯彻意见、细则、措施。(二)指导、监督本省各级劳动鉴定委员会的工作，总结和推广劳动鉴定工作的先进经验。(三)受理各地(市)有争议或需终审 委员会(小组)的工作。(三)负责辖区内县(区)级及以下单位职工工伤、职业病丧失劳动能力(1-10级)及因病、伤 提前退休、退职的鉴定。(四)督促、检查 ...
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