每年应进行一次再培训。离开本职工作六个月以内的人员重新从事安全生产管理工作的,应按照本大纲5的要求进行再培训。离开本职工作六个月以上 报告及职业危害调查处理方法;--工伤保险制度;--劳动防护用品发放和使用制度;--设备安全管理制度;--安全生产档案管理制度;--安全生产奖惩制度。4.1.1.6 矿山 ...
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… … …附2工 作 总 结单位姓名年 月… … … …装… … … 订… … … 线 … … … …附3答 辩 论 文单位姓名年 月 附4 国家安全生产监督管理总局 年度拟晋升安全工程专业 级技术职务任职资格人员情况登记表 填报单位: (盖章) 第 页 序号 单 位 姓 名 性别 出生年月 学 历 ...
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各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)及计划单列市劳动局:近年来,我国人口老龄化问题日益突出,离退休人员不断增加,到一九九二年年底已达2600 关心离退休人员生活,提供热情、周到的生活服务。各级离退休人员管理服务机构要建立离退休人员管理档案,及时了解掌握离退休人员的生活和身体状况。对家庭经济条件 ...
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各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局),国务院有关部、委、解放军总后勤部:一九八九年劳动部颁发的《压力容器使用登记管理规则》(劳锅字〔 压力容器使用证》、《液化气体罐车使用证》、检验报告及有关资料,建立压力容器安全技术档案;根据在用压力容器定期检验周期,编制年度检验计划,并组织实施;有计划地提高 ...
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登记备案时,可通过核验项目组人员本人身份证、职称证书、社会保险缴费凭证、劳动合同、人事档案管理证明等相关材料原件。确认是否为招标人委托的招标代理机构的 行为记录,按规定依法处理。各级建设行政主管部门要进一步加强代理机构市场行为管理,严格依法监督,大力查处招标代理活动的违法违规行为。同时,加强行业自律 ...
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企业管理组织、机构、以及生产、技术、经营、财务、档案、统计、设备、安全、环保和劳动人事等管理方面有重要的改革和创新,对优化企业整体功能,取得显著 为确保获奖成果的质量和水平,由轻工业部组织有关专家、学者、实际工作者组成轻工业企业管理现代化成果评审委员会,按评审条件,客观、科学地评定成果获奖的等级,并报 ...
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的具体内容应当包括:商标代理机构的人员安置方案;产权界定及处置方案;业务关系及档案管理的衔接方案等。整体脱钩改制方案完成后,应经商标代理机构所属上级部门批准 国办发[2000]51号文件的规定执行外,各级工商行政管理机关应积极与当地财政、人事、社保、劳动等部门协商,妥善解决。(三)脱钩改制后的商标代理 ...
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管理等专职人员;(四)有与经营方式相配套的安全技术、财务、保险、劳动人事等管理制度;(五)法律、法规、规章规定的其他条件。第八条 客运出租汽车 人员进行业务培训,加强职业道德和道路交通安全教育;(三)认真做好票务管理工作,建立驾驶员、车辆档案和有关登记台账; (四)依法办理客运出租汽车有关业务;(五) ...
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管理等专职人员;(四)有与经营方式相配套的安全技术、财务、保险、劳动人事等管理制度;(五)法律、法规、规章规定的其他条件。第八条客运出租汽车 从业人员进行业务培训,加强职业道德和道路交通安全教育;(三)认真做好票务管理工作,建立驾驶员、车辆档案和有关登记台账;(四)依法办理客运出租汽车有关业务;(五) ...
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。工程造价咨询机构要健全科学化、民主化的经营管理制度,充分发挥管理层、员工们的积极性和业务才能;要完善透明的劳动人事、分配制度,形成有效的激励和约束机制, 、交纳风险基金,采取抗风险措施,实行执业人员风险责任制,严格业务资料、档案等管理;咨询机构发生经营风险、破产清算等情况,承保机构应按有关规定和程序 ...
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