。建立完善突发公共事件预警和应急处理机制,提高政府应对突发事件和风险的能力。深化劳动就业体制改革,健全政府促进就业的责任体系,加强劳动保障监察。完善社会保障 管理相对人、利害关系人,并给予其陈述和申辩的机会;作出行政决定后,应当告知行政管理相对人依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。对重大事项, ...
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或者达到法定退休年龄的除外。第七章劳动合同管理和争议处理第四十九条劳动保障行政部门依法对用人单位遵守有关劳动合同法律、法规、规章的情况进行监督检查 监督职责,建立健全行政执法责任制,保证劳动保障法律、法规和本条例的实施,维护劳动者和用人单位的合法权益。劳动保障行政部门依法进行劳动保障监察活动时,用人 ...
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认真探索、积极改进市场经济条件下劳动保障工作的方式方法。 (二)制约改革和经济发展的文件、规定得到清理和废止。 (三)已明确取消的行政审批、审核事项全部取消 (十一)重大事项和大额资金的使用坚持由集体研究决定,无暗箱操作和少数人说了算的问题。 (十二)劳动保障工作各类统计数字真实、准确,无虚报、瞒报 ...
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批行政审批项目和取消第一批年检项目的决定》(辽政发(2005)34号)的有关规定,进一步搞好行政审批事项的清理工作;对保留的审批事项要切实减少环节、简化程序、 尽缴的管理机制及人力资源诚信“双A”评价制度,成立劳动保障咨询服务中心和劳动仲裁院,理顺县区劳动保障监察体制。12月31日前完成。责任单位:市 ...
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媒体反映的问题,要认真登记、调查、核实,依法作出处理。2、认真作好行政应诉工作。各级劳动保障部门应当建立完善的行政应诉工作程序规定。对人民法院受理的行政诉讼案件,各级劳动 :刘志金(厅长)成员:张瑞书(副厅长)、霍观宇(纪检组长、监察专员)办公室主任:张瑞书(副厅长)办公室成员:张兵(办公室主任)、刘 ...
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及省委省政府、市委市政府有关领导的指示精神和省劳动和社会保障厅《关于切实做好2002年新年、春节期间劳动保障监察工作的通知》要求,经市政府批准,在春节 非法用工的滋生蔓延。(五)各级人民法院要大力支持劳动保障行政处罚决定的执行。对申请强制执行的劳动行政处罚案件,只要违法事实清楚,主要证据可靠,程序合法 ...
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或者达到法定退休年龄的除外。第七章劳动合同管理和争议处理第四十九条劳动保障行政部门依法对用人单位遵守有关劳动合同法律、法规、规章的情况进行监督检查 监督职责,建立健全行政执法责任制,保证劳动保障法律、法规和本条例的实施,维护劳动者和用人单位的合法权益。劳动保障行政部门依法进行劳动保障监察活动时,用人 ...
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本单位的安全生产规章制度和安全操作规程。向从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并督促、教育从业人员按照规则佩戴、使用。(七)生产经营、仓储 时间。事故调查报告自提交之日起30日内进行批复。对有关责任人员作出的行政处理决定,由市、县(区)监察部门按有关规定负责落实。必要时,市政府可以对 ...
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条任何单位和个人都可对上述违规情况向市劳动保障行政部门、职鉴中心进行举报或直接进行行政诉讼。采取诉讼方式的,按照《行政诉讼法》规定程序进行;举报时,应提供客观 诚信档案,记录、保留其违规行为及处理决定,接受上级机构和社会的监督和查询。第六章 附则第二十七条本办法由包头市劳动保障局负责解释。第二十八条本 ...
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,落实工作责任,决定成立郑州市整治非法用工打击违法犯罪专项行动领导小组(见附件1),按照市政府的统一部署,此次专项行动由劳动保障部门牵头,公安、监察、民政、国土资源 煤矿、小矿山、小作坊等非法用工及违法使用童工等案件及时进行调查,依法作出行政处理或处罚,并将无合法证照的小砖瓦窑、小煤矿、小矿山、小作坊 ...
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