关系，明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第四条订立和变更劳动合同，应当遵守法律、法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则 令第116号二○○○年十二月三十日）为贯彻实施《中华人民共和国劳动法》，建立现代企业用人机制，依法调整劳动关系，促进企业深化改革，青岛市人民政府决定对《青岛市 ...
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和现代企业制度的需要，建立企业工资分配自主决定机制，促进企业劳动关系的和谐稳定，保障劳动关系双方的合法权益，根据《劳动合同法》、《工会法》、《公司法》、《 。1、协商准备协商谈判前一个月，协商双方应搜集、整理、分析与调整工资有关的法律、法规、政策和数据，初步确定谈判意向，通过多种途径广泛听取职工对工资 ...
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权利和义务，维护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规：全国 ）劳动安全卫生；（五）保险福利；（六）女职工权益保护；（七）工资调整机制；（八）其他事项。第三十四条 集体合同应当经职工代表大会或者全体职工 ...
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和用人单位双方合法权益的重要手段。通过建立劳动用工备案制度，有利于及时掌握劳动合同的履行情况，进一步增强劳动关系调整工作的前瞻性、主动性、针对性和有效性，对 人大法律（2）条地方人大法规（1）条第二条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位(以下统称为用人单位)和与之形成劳动关系 ...
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。2、试点县的医疗、工伤、生育保险实行县级统筹。3、试点县辖区内用人单位社会保险关系已在市本级的，维持不变。五、计划统计管理试点县财政体制直接对省后， 解决扩权试点中的新情况、新问题；指导各地尽快建立与劳动保障管理权限调整相适应的工作机制；确保试点县劳动保障管理权限扩大后不出现管理上的脱节和漏洞。2、 ...
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和参照公务员制度管理的人员，依照国家有关规定执行。第四条完善市场导向的就业机制，实行劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业的原则。鼓励国有企业下岗职工 二条用人单位录用劳动者后，应在30日内以书面形式与其签订劳动合同，建立劳动关系。劳动合同除法律规定的必备条款外，可以依法协商约定其他内容。非全日制 ...
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行动。按照就业服务体系专业化、制度化、社会化的要求，统一劳动力市场和街道社区劳动保障平台业务流程和服务标准，及时发布劳动力市场工资指导价位，进一步丰富和完善 保险关系转移后，前后缴费年限和个人帐户合并计算。 (二十九)建立失地农民社会保障制度。各地要积极探索建立符合当地实际的被征地农民基本生活保障机制 ...
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到广大参保人员的切身利益和生活，关系到社会和谐与稳定。为了确保社会保险基金的安全，近年来，一些地区劳动保障部门及社会保险机构结合当地实际，探索建立了社会保险 能力建设的重要内容，通过建章立制，确保社会保险基金安全。二、建立健全内控机制。各地要坚持与时俱进，及时、系统地梳理已有的内控制度并不断加以完善 ...
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同级工会组织和企业方面代表建立健全劳动关系三方协调机制，定期召开劳动关系三方协商会议，研究分析产业结构调整和企业改制中劳动关系方面存在的问题，提出解决问题的 ，提高职工素质。要支持工会开展送温暖活动，帮助工会建立困难职工帮扶中心和法律援助机构，发展为职工服务的职业介绍、职业培训、劳务输出、职工互助保障 ...
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有关部门追究责任人的行政责任。 九、充分发挥协调劳动关系三方机制作用；共同采取措施解决拖欠农民工工资问题各级劳动保障部门、建设部门、建筑业协会和工会，要 ，教育和引导农民工依法维护自身合法权益。行业协会要加强对建筑业企业进行有关法律法规的宣传教育，促使企业依法经营、诚实守信，树立良好的行风和建立良好 ...
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