规定执行：(1)受让或投资的无形资产，法律和合同或者企业申请书分别规定有效期限和受益年限的，按法定有效期限与合同或企业申请书中规定的受益年限孰短原则摊销 享受过福利分房待遇的无房老职工的一次性住房补贴资金，经税务机关审核可在不少于3年的期间内均匀扣除。一次性住房补贴资金，暂按各市人民政府规定的标准确定 ...
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方式。除国家另有规定外，任何部门、单位或个人不得强制企业接受人员。 2、规范劳动合同制度。企业与职工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，签订劳动合同 认识，使职工理解改革，积极参与改革。同时，要保障职工的民主权利，对改革中涉及职工切身利益的重大问题，要审慎对待，认真解决。要关心职工生活，特别要关心 ...
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与集体合同相抵触；用人单位与职工个人签订的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。关联法规：国务院部委规章（1）条第五条县级以上 的，视为正常出勤，其工资和其他待遇不受影响。第十三条职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之 ...
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无固定期限或以完成一项工作任务为期限的劳动合同。公司和职工按照劳动合同规定，享受权利，承担义务。 五、公司的工会可以代表职工与公司按照《劳动法》的规定就 。 八、国有股份持股单位派出在公司兼任职务的人员，其工资福利等待遇由持股单位负责支付，兼职人员从公司获得的职务报酬一律上交派出单位。 九、公司和职工 ...
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全体职工均具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。企业规章制度不得与集体合同的规定相抵触。第六条县级 的，应当视为正常出勤，其工资和其他待遇不受影响。不得对协商代表进行打击报复。职工协商代表在任期内除法律、法规规定的情形外，企业不得变更或者解除其劳动 ...
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人员，在劳动合同期内，其补助标准仍按《关于建立社区公益性就业组织安置下岗职工有关问题的通知》（京劳社就发［1999］35号）、《关于调整鼓励下岗职工再就业 京劳社就发［2000］17号）中的相关规定执行。（四）已经招用的就业特困人员劳动合同期满后，对于续订劳动合同的，应重新核定其家庭月人均收入，凡低于 ...
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辞退、报酬、福利、劳动保护、社会保险以及双方的责任、权利和义务应当依法通过订立劳动合同加以规定。第十一条劳务派遣企业的每一次劳务派遣，都应与用人单位 和社会保障厅等１３部门《关于贯彻落实下岗失业人员再就业扶持政策若干问题的通知》冀劳社［２００３］３６号?规定的，可办理企业减免税手续和为其中招用的国有 ...
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任免机关批准，可办理提前退休手续。上述人员的福利待遇按《中共海南省委、海南省人民政府关于印发〈市县党政机关人员分流规定〉的通知》（琼委［２０００］５１号）执行 合同的工人，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［１９９４］４８１号）规定，经本人所在单位报当地人事劳动部门核定后，由当地市、 ...
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了《关于贯彻＜中外合资经营企业劳动管理暂行规定＞中有关社会养老保险的通知》，对外商投资企业中方职工实行社会养老保险问题作了具体规定。我们认为，这个办法对于 和省人民政府闽政（１９８８）２５号文印发的《福建省中外合资经营企业劳动管理暂行规定》第五章保险福利待遇的规定和省人民政府闽政（１９８８）６９号文 ...
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颁发的《技工学校专业目录》中关于专业名称、培养目标和年限的基本要求，合理确定专业设置、培养目标和学制。国家统一规定的专业，教学计划、大纲、教材要按 从事科技开发或创办经济实体。在校办企业工作的教师，其教师待遇不变。六、转变政府职能，加强管理与服务各级劳动行政部门在人民政府领导下对各类技工学校（含分校 ...
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