续订、变更和解除，应遵守国家法律规定;双方当事人，因履行劳动合同发生争议的，应向劳动仲裁委员会申请仲裁. 四、本通知自下发之日起执行，凡与本通知不一致的，以本通知为准.《北京市劳动局关于印发＜中外合资(合作)经营企业劳动合同＞(样本)的通知》(【86】市劳办字第367号)同时废止. 附：外商投资 ...
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，认真贯彻党的十五大和十五届四中、五中全会精神，落实中央经济工作会议和全国劳动和社会保障会议的部署，全力巩固两个确保，组织好完善社会保障体系试点方案 积极推行集体协商和集体合同制度，探索建立劳动关系三方协调机制，健全劳动争议仲裁机构，加大劳动争议特别是集体劳动争议的处理力度，维护劳动关系双方的合法权益 ...
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因其有残疾而拒绝或变相拒绝招用。三、用人单位招用残疾人必须按照《天津市实施劳动合同制度规定》（天津市人民政府令［２００２］第４８号）第三条“用人单位和与 二、对就业权利和社会保障权利受到侵害的残疾人，可根据劳动法律、法规的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可向人民法院提起诉讼，争取权利。 ...
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下岗失业人员同等就业扶持政策。对用人单位吸纳地震灾区来黑务工人员就业，并签订劳动合同和缴纳社会保险费的，可给予社保补贴和岗位补贴。对在我省参保的灾区 案件，双方当事人权利义务关系明确，不先予执行将严重影响劳动者生活的，劳动争议仲裁机构可根据劳动者的申请，裁决用人单位先予执行。上述政策在抗震救灾期间有效 ...
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经营者工资收入管理0405工资指导价位与人工成本0406福利待遇0409其他05劳动关系0501劳动合同0502集体协商与集体合同0509其他06劳动争议处理0601基本制度0602企业劳动争议调解0603劳动争议仲裁0604人民法院诉讼0609其他07劳动标准0701劳动定员定额0702工作时间与 ...
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后，原具有法人资格的电、汽车公司改组为非法人的分公司，总公司直接管理企业劳动合同的有关事宜存在困难，根据我国有关法律的规定，其依法取得营业执照且独立 你总公司所属11个分公司可以以其名义与职工签订、变更、终止、解除劳动合同，承担劳动合同规定的义务。发生劳动争议由分公司所在地的劳动争议仲裁委员会受理。...
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的效力，其余部分仍然有效。第十九条 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第二十条 劳动合同鉴证按照国家和省有关规定执行。第 人员经济补偿办法；(三)征求工会或者全体职工对裁减人员方案的意见；(四)向劳动行政部门书面报告裁减人员方案以及工会或者全体职工对裁减人员的意见；(五)正式公布 ...
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北京市劳动局：你局《关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的请示》（京劳仲文〔１９９６〕５０号）收悉。经研究，现答复如下： 》的规定，与所在单位通过签订劳动合同建立劳动关系。三、关于处理实行企业化管理的事业组织发生的劳动争议的依据问题。劳动争议仲裁委员会处理实行企业化管理的事业组织与其 ...
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工作四年以上。４．高级经济师（１）全面系统地掌握政治经济学、国民经济管理学、劳动法学、计划统计学、社会保险与职工福利等理论知识。精通保险与福利制度改革和管理的 、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。（二）工资管理１．贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和 ...
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和规章，或者采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同属于无效合同。无效劳动合同，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效劳动合同，从订立之时起，就没有法律 。第三十一条用人单位违反本规定，收取抵押金、保证金和其他费用的，由劳动和社会保障行政部门责令改正，并按照被收取人数每人1000元对用人单位处以罚款。第 ...
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