交通运输、邮电通讯业、金融保险业、仓储业和物业管理等行业实行特区居民按比例就业制度，具体比例由市劳动部门确定。同时，要根据本市劳动力供求状况和促进本市居民 企业自觉规范用工行为。(三)完善劳动争议处理制度，依法调整劳动关系。1、巩固和完善劳动合同制度，扩大集体协商签订集体合同制度的试行范围。结合修订《 ...
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市机构改革领导小组审核、市人民政府批准，现予印发。 二○○二年五月二十八日 西安市劳动和社会保障局职能配置内设机构和人员编制规定根据《中共陕西省委、省人民政府 的职能1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核市级新建国有企业定员标准，改为重点调控工资 ...
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、辞职辞退等政策法规的实施细则；指导协调全省各级国家行政机关实施国家公务员制度；承办省直有关单位录用国家公务员工作；承办省人民政府和省人大常委会的人事任免事项 的职能1．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2．不再审核省属新建国有企业定员标准，改为重点调控这些 ...
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的职能1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核市属新建国有企业定员标准，改为重点调控企业的 发布相关信息，审核发布企业技能岗位信息 和定员定额标准。(六)建立职业资格证书制度，制定职业技能鉴定办法，拟定职业技能人才培养计划、职业技能能手表彰奖励办法 ...
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的职能1、将对企业招用职工的审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再制定企业职工奖惩方面的行政规定，改为制定适用 监督，确保基金安全和专款专用。草拟社会保险机构的管理规则；草拟社会保险基金监督制度，建立健全社会保险基金监督网络，对社会保险各项基金的管理情况实行监督；草拟社会保险 ...
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个月。临时工、季节工不实行试用期。第四条 对劳动合同制工人建立《劳动手册》制度。《劳动手册》作为记载劳动合同制工人工龄、工作单位变更等事项的凭证。劳动合同制 同样待遇；超过六个月不能从事原工作，又不能调整做其他工作被解除劳动合同的，由企业一次性发给四个半月本人标准工资数额的医疗补助费。缴纳养老保险金满 ...
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的职能1、不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2、不再审核省属新建国有企业定员标准，改为重点调控企业 工作；参与评定国家及省级企业劳动模范有关工作。(七)拟定全省企业职工工资收入及其他劳动报酬的调控政策和措施；拟定全省企业工资指导线和最低工资保障办法；综合协调 ...
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业务流程和工作制度，指导全省就业服务工作。 (十八)各类职业介绍机构免费介绍城镇登记失业人员和国有企业下岗职工就业成功并签订半年以上劳动合同的，职业介绍 再就业的实际人数或自谋职业领取《营业执照》等情况，持以下材料向当地劳动保障行政部门申请培训补贴：1.职业培训机构资格证明；2.培训下岗失业人员的培训 ...
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国家有关法律、法规制定本办法。第二条 试点企业(以下简称企业)用工一律实行劳动合同制度。企业内部打破干部与工人的界线，取消职工中行政管理人员、专业技术 和资产保值增值相联系。实行公司制的企业，经营者年薪由企业董事会确定报同级劳动行政部门备案；董事、监事的报酬和兼职董事、监事的津贴由股东会决定(国有独资 ...
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）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作 在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 三是完善了仲裁员回避制度。根据现行规定，仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面 ...
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