（驻地法人）直接签订的，无论其在中国就业的时间长短，一律视为在中国就业；若其劳动合同是和境外法人签订，劳动报酬来源于境外，在中国境内工作三个 ，劳动部将统一制作计算机管理软件，实施计算机管理的有关问题另行通知。外国人在中国就业管理工作涉及许多方面，各地劳动部门应主动向公安、外事、外经贸等部门通报情况， ...
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保险费的缴费基数不得低于养老保险费的缴费基数。九、关于失业人员领取失业保险金期满未就业档案管理问题失业人员领取失业保险金期间，由失业保险经办机构免费代存档案，按 就业期间缴费时间确定。重新就业但不在参保范围的，再次失业后不能享受失业保险，原累计缴费时间继续保留。十一、关于固定工未签订劳动合同，解除劳动 ...
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，如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险以及劳动者要求了解的其他情况。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的 适当工作。劳动者本人提出与用人单位解除或者终止劳动合同的，由用人单位按照有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金； （三）被鉴定为7级至 ...
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合同签订率。二、行动措施（一）进一步加大劳动合同法律法规宣传力度。各地要继续组织力量，深入各类就业服务机构、车站码头、大量招用农民工的企业和工业园区 ，促进企业依法规范用工。三、组织实施各级人力资源社会保障部门要高度重视农民工劳动合同签订工作，切实加强领导，认真制定专项行动计划和具体实施方案，明确目标 ...
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津劳社局发[2009]3号），结合我市实际，制定本实施办法。一、稳定就业岗位四项补贴困难企业采取在岗培训、轮班工作、调整工时等办法稳定员工队伍，实现 等级，给予不同标准的补贴。社会保险补贴。对企业与本单位大龄职工续订无固定期限劳动合同的，按照当年社会保险最低缴费基数，给予3至12个月的养老、医疗、失业 ...
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政发〔1998〕73号进行修正第一章总则第一条为了建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及其他有关规定， 情况的基本凭证。第二十八条解除劳动合同的职工凭《解除劳动合同通知单》和《劳动手册》到户口所在地的县以上劳动就业服务机构办理失业登记。失业期间的 ...
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支付情况的基本凭证。第二十八条解除劳动合同的职工凭《解除劳动合同通知单》和《劳动手册》到户口所在地的县以上劳动就业服务机构办理失业登记。失业期间的 后，未依照《劳动法》和本办法规定给予劳动者经济补偿的，由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令支付，并责令用人单位按照劳动部的《违反〈中华人民共和国劳动法〉 ...
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职业介绍机构成功推荐本市下岗失业人员到本市用人单位就业并签订一年以上劳动合同。如从事无固定单位等灵活就业的须持有效证明（如劳务协议，失业人员和 将职业介绍补贴款直接划入职业介绍机构在银行开立的基本帐户，同时将结果通知同级劳动保障部门。六、补贴资金支付来源职业介绍机构成功介绍本市市属企业下岗失业人员就业 ...
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履行职责的工会工作人员的工作岗位，或者进行打击报复；不得以劳动者参加工会活动而解除劳动合同。（十一）劳动者人身权利保障情况：不得使用或支持使用强迫性劳动 为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定；建立完善的职工参与民主管理和 ...
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创业的，享受小额担保贷款政策；3．对乡镇劳动保障工作站为零转移农户推荐就业，并与用工单位签订一年以上劳动合同的，给予职业介绍补贴；4．对参加技能 一批、职介机构介绍一批、鼓励自主创业一批。有组织地帮助“零转移农户”家庭成员实现就业。（四）加强技能培训针对“零转移农户”的特点和需求，积极开发适应岗位需求 ...
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