政府分配的接收安置任务。接收安置退役士兵的用人单位应按照有关规定与退役士兵签订劳动合同，为其建立社会保险关系，其军龄及待安置期间（最长不超过一年） 上级人民政府下达的征兵任务及非农户口征兵指标数，在新兵定兵后及时将《入伍通知书》和《应征公民入伍批准书》存根及新兵入伍花名册提供给同级民政部门核对，保证《 ...
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政府分配的接收安置任务。接收安置退役士兵的用人单位应按照有关规定与退役士兵签订劳动合同，为其建立社会保险关系，其军龄及待安置期间（最长不超过一年） 上级人民政府下达的征兵任务及非农户口征兵指标数，在新兵定兵后及时将《入伍通知书》和《应征公民入伍批准书》存根及新兵入伍花名册提供给同级民政部门核对，保证《 ...
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的罚款，情节严重的，吊销营业执照；（七）雇用童工和中小学在校学生及用工不签订劳动合同，虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动的，偷税、逃税 可以自接到通知书之日起十五日内向有管辖权的行政机关申请复议，申请人对复议决定不服的，可在收到复议决定书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，期满不申请 ...
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的，应当依据市统计局公布的上年度职工月平均工资计算。第十五条单位与职工签订劳动合同，可以列明体现缴存住房公积金的条款。第十六条职工个人缴存的部分，由所在 资金中解决。第二十四条对不按时缴存住房公积金的单位，公积金中心应当向其发出催缴通知书。欠缴单位应当自接到通知之日起３０日内一次性补缴欠缴额。欠缴额较 ...
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的，应当依据市统计局公布的上年度职工月平均工资计算。第十五条单位与职工签订劳动合同，可以列明体现缴存住房公积金的条款。第十六条职工个人缴存的部分，由所在 资金中解决。第二十四条对不按时缴存住房公积金的单位，公积金中心应当向其发出催缴通知书。欠缴单位应当自接到通知之日起30日内一次性补缴欠缴额。欠缴额较 ...
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行政部门负责。在市经办机构参保的用人单位职工的工伤认定由其劳动合同履行地的区县（自治县、市）劳动保障行政部门负责。职工在参保地之外发生事故，可由参保地 工伤保险待遇应向经办机构填报《工伤保险待遇申请表》，提交工伤认定结论通知书或《工伤证》、劳动能力鉴定结论等材料。申请享受供养亲属抚恤待遇的，根据所申请 ...
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本市二级以上医院出具的健康状况证明。已经与用人单位签订聘用或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用或者劳动合同。已经在本市创业的申领人，还应当提交投资或者开业的 目录和具体评价标准，核定《居住证》的有效期限，并出具《办理＜上海市居住证＞通知书》；对不符合条件的，应当书面告知申领人。年度人才开发指导目录由市 ...
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公务员接到《录取通知书》，应在规定时间内报到；逾期无正当理由不报到的，其录用资格自行消失。第三十一条 被录用人员，与原单位建立有劳动合同关系的， 县级以上人民政府人事部门处理。第三十二条 新录用的国家公务员，试用期为一年，试用期满经考核合格者，予以正式任职；不合格的，由用人机关提出意见，经录用审批机关 ...
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适应期，在此期间，不得以优化劳动组合为由使其离岗；在合同期内，用工单位不得随意辞退；退伍军人自愿中止合同或合同期满后需再就业的，劳动部门在同等 ，向接收部门移交档案，向退伍军人寄发报到通知，开具分配工作行政介绍信。退伍军人持通知书和介绍信在规定的时间内到接收部门报到。退伍军人报到后，接收部门及时安排其 ...
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的企业的职工；(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名和开除的职工；(七)按照法律、法规规定应当 元处以罚款。第三十四条 单位拒缴、拖欠或者少缴失业保险费的，社会保险经办机构应当发出缴费通知书，通知书发出满30日即视为送达。被送达单位在通知书 ...
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