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聘用工作组织提出意见,报本单位领导班子集体讨论决定。聘用工作要充分体现职工知情权、参与权,改革方案应经职工大会或者职工代表大会通过,主管部门批准,同级 聘期及聘用方法等事项;(三)应聘人员申请应聘;(四)聘用工作组织对应聘人员资格、条件进行审查;(五)聘用工作组织对应聘人员采取竞争上岗、双向选择或 ...
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终止,经双方协商一致可续订合同;无固定期限劳动合同,不明确终止期,双方可按约定终止条件终止劳动合同。 九、劳动合同期内,经双方协商一致,可以变更 ;2.经国家有关部门确认,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害工人身体健康;3.企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬;4.自费考入全日制中等专业以上 ...
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1年(不满1年按1年计算)发给相当于本人1个月工资经济补偿金;?2、原劳动合同期限届满或按当事人双方约定条件终止劳动合同职工,按职工在本企业在岗 福利费用;?2、企业支付给职工工作服、消暑饮料等劳动保护费用;?3、按规定未列入企业工资总额发明奖、科技进步奖以及稿费、讲课费等劳动报酬和其他劳动 ...
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合同当事人可以对劳动时间、工作内容、工作期限劳动报酬支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定劳动合同未约定工作期限,其中一方可以随时 投资企业(中方员工);(三)城镇私营企业和其他城镇企业及其职工;(四)实行企业化管理事业单位及其职工;(五)城镇个体工商户。第二十七条 下列单位和人员应按 ...
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权利。(一)工伤保险:各类企业、有雇工个体工商户,要依照《工伤保险条例》规定,为各种用工形式、期限农民工参加工伤保险。(二)失业保险和医疗、生育 责任等。其中劳动报酬条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式及支付时间等。用人单位必须以货币形式按月(或按约定时间)支付农民工工资。劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_167123.html-了解详情
协商确定,应当包括工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件六项必备条款,但不得约定试用期。 第六条非全日制劳动合同终止条件,双方有约定 支付方式可以按小时、日、周或月为单位结算,具体结算方式由用人单位和劳动者协商确定,但支付周期最长不得超过一个月。 第十一条从事非全日制工作 ...
//www.110.com/fagui/law_131630.html-了解详情
严格遵守。一方要求变更合同时,需经双方协商同意。劳动合同到期,或者双方约定以及国家法律、法规规定终止条件出现时,合同即行终止。经双方协商同意, 给予任何处罚。法律、法规规定延长劳动时间不受限制情形除外。外商投资企业安排职工延长劳动时间支付报酬应当高于正常劳动时间报酬,具体标准为:安排职工延长 ...
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十一条劳动合同应包括下列内容:一、合同期限;二、工作内容;三、劳动条件和劳动保护;四、劳动报酬、保险和福利待遇;五、工作时间、休假;六、劳动纪律 履行劳动合同或者违反法律、法规和国家政策,侵害劳动者合法权益;(五)用人单位不按劳动合同约定支付劳动报酬和保险福利待遇。第十六条有下列情形之一,劳动者 ...
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住房公积金等。第六条 基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付基本报酬,包括津补贴,主要根据员工在商业银行经营中劳动投入、服务年限、所承担经营 比例确定,国有商业银行还应执行国家相关规定。第三章 薪酬支付第十一条 薪酬支付期限应与相应业务风险持续时期保持一致。商业银行应根据不同业务活动业绩 ...
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企业执行行业企业财务制度。第三条村合作经济组织是社会主义劳动群众集体所有制经济组织,有独立进行经济活动自主权,其合法权益受法律保护。任何单位和个人都不准侵犯 条村合作经济组织在筹集资本活动中,接受捐赠财产以及资产评估确认价值或者合同、协议约定价值与原帐面净值差额等,计入资本公积金。第十二条村合作 ...
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