社会保障权益。为职工缴纳社会保险费是所有用人单位的法定职责,也是提高职工收入的重要方面。要尽快建立劳动用工备案制度,指导和督促用人单位在招用劳动者的 由国资委核准),可在企业工资总额基数外单列。七、加大监察执法力度,维护职工合法权益。各级劳动保障部门要会同其他有关部门,采取日常巡查、专项检查和投诉举报 ...
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，并鼓励社会投入，使老年事业与经济、社会协调发展。第五条保障老年人的合法权益，实现老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐，是国家机关、社会团体、 、妇联、老干部管理部门、退休职工管理部门，应当按照各自的职责，做好老年人权益的保障工作。第二十九条老年人协会以及其他依法设立的老年人组织，是老年人 ...
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，形成上下联动、合力出击、集中执法整体联动态势，形成重拳打击违法行为，维护劳动者合法权益的强大声势，力求收到鼓励守法、严惩违法的社会效果。 二、强力推进 要按照四五普法规划，围绕劳动保障中心工作，做好劳动保障系统和用人单位及劳动者的普法宣传和教育工作。要建立领导干部法律学习制度，完善劳动保障工作人员 ...
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专项就业服务活动，推进服务措施和政策的落实。 (三)做好职业培训工作，提高劳动者就业和创业能力。加强高技能人才工作，大力推行技能人才培养的校企合作， 执法检查活动，严厉查处严重超时加班和劳动条件特别恶劣的问题，切实维护劳动者合法权益。制定《关于建立农民工工资保证金制度的指导意见》。 (二十七)继续做好 ...
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经济技术开发区劳动管理规定》作如下修改：一、第一条修改为：“为了保护劳动者合法权益，调整劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规， 开发区)的企业、事业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。第三条开发区劳动管理部门主管开发区的劳动管理和监察工作 ...
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和服务工作。充分发挥乡镇劳动服务站在组织劳务输出、管理外来劳动力和保障劳动者合法权益等方面的作用。 (九)加强公共就业服务与失业保险、职业培训工作的衔接 ，充分发挥其劳动力市场的价格信号作用，直接、及时、便捷地服务于企业和劳动者。 (十一)充分利用社会各类资源，加快就业服务体系建设。规范发展职业介绍、 ...
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社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）对企业、民办非企业单位、个体经济组织和与劳动者形成劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体（以下统称用人单位）遵守劳动 采用笔录、录音、照相、录像等方式取得证据；（四）纠正用人单位侵犯劳动者合法权益的行为；（五）法律、法规规定履行劳动监察职责的其他职权。第 ...
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；（四）用人单位不履行劳动合同或者违反法律、法规和国家政策，侵害劳动者合法权益的；（五）用人单位不按劳动合同约定支付劳动报酬和保险福利待遇的 批准，可以实行不定时工作制或者综合计算工时工作制。第二十四条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。企业职工开办私营企业、个体经济组织或到私营企业 ...
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所称农民工，是指户籍在农村、有工资性收入的劳动者。 第三条 农民工的人身权、财产权、劳动权等各项合法权益受法律保护，人格受社会尊重。 用人单位应当 休息方式。 第十九条 用人单位应当依法保障农民工结婚、孕期、产期、哺乳期的权益。 劳动合同中不得有限制农民工结婚、生育方面的内容。 用人单位不得因农民工 ...
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第一章总则第一条为了保障和规范工会对劳动法律、法规执行情况的监督，维护劳动者合法权益，协调劳动关系，根据《中华人民共和工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《 和职业病处理；（七）女职工、未成年工、残疾职工特殊保护规定；（八）劳动者平等就业、同工同酬、培训和职业技能考核；（九）法律、法规规定的其他情况。 ...
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