变更劳动合同。第二十六条 订立劳动合同时所依据的法律、法规、规章发生变化的，应当依法变更劳动合同的相关内容。第二十七条 用人单位发生合并或者 的；(四)解除劳动合同未按照规定支付劳动者经济补偿金的；(五)用人单位违反有关规定或者劳动合同约定侵害女职工或者未成年工合法权益的；(六)用人单位以暴力、威胁 ...
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、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或以招工为名侵害农民工合法权益的违法犯罪活动。 (十)加强农民工职业技能培训。坚持以市场需求为导向，以提高 的请求赔偿额或约定，工伤认定清楚就直接给予法律援助。 (二十七)强化工会维护农民工权益的作用。要大力支持各级工会在农民工中组建工会组织。要以非公有制 ...
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及其工作人员侵犯个体工商户、私营企业合法权益拒不改正的，各级个体劳动者协会、私营企业协会、工商业联合会应向违法部门的上级主管部门和违法工作人员所在单位 行政管理部门及其工作人员不依法行政，侵害个体工商户和私营企业合法权益的，按法律、法规的有关规定处理。行政管理部门工作人员滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿 ...
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合作经营企业、外商独资企业和私营企业应当支持职工依法组建工会组织，并提供必要的条件。中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定职工工资、福利、安全生产以及 进行业务指导。第二十五条工会代表劳动者对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督，有权对用人单位侵犯劳动者合法权益的问题进行调查，提出纠正意见。 ...
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保障监察条例》、《劳动和社会保障部办公厅关于推行用人单位劳动保障诚信制度的指导意见》(劳社厅发(2003)21号)文件精神，经研究决定在全市实行厦门市 条为全面贯彻实施劳动法律法规，维护劳动者合法权益，提高用人单位内部劳动管理水平，增强其参与国际市场竞争能力，为自觉遵守劳动法的用人单位创造一个依法管理 ...
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服务、人才培训服务、信用服务、信息网络服务、创业辅导服务、技术支持服务、法律政策服务、管理咨询服务等综合服务体系，切实帮助民营企业协调解决用地、融资等 ，加强劳动执法监察和劳动争议处理力度，健全维权服务制度，保护劳动者特别是进城务工人员的合法权益。2、健全社会保障体系以扩大社会保障覆盖面和提高保障能力 ...
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用人单位订立和履行劳动合同情况，实行年度审查制度。第二十四条 用人单位与劳动者订立、变更或者续订劳动合同后，可以到劳动行政部门办理劳动合同鉴证手续。办理 。第三十条 用人单位订立和履行劳动合同，违反有关法律、法规规定，侵害劳动者合法权益的，依照有关法律、法规的规定处罚。第三十一条 劳动行政部门及其有关 ...
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四、开展失业调控，加强就业管理(十三)建立失业预警机制，制定预案和相应措施，综合运用法律的、经济的和必要的行政手段，对失业进行调控，缓解失业引发 (十七)深化劳动力市场制度改革，打破劳动力市场城乡、地区的分割。规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。认真贯彻落实《重庆市职业介绍管理条例》，建立 ...
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要求落到实处，坚持领导干部带头学习法律，进一步提高劳动保障部门工作人员依法行政的能力和水平。 二、突出抓好维护劳动者合法权益工作，围绕改善农民工进城就业环境， 验收工作。届时，各级劳动保障部门要按照要求，切实做好劳动保障“四五”普法的总结验收工作，做到在总结经验中提高，在解决问题中加强。 2005年1 ...
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指导、帮助，对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会应当代表劳动者与用人单位交涉，依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中的 十六条用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的 ...
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