的请示 市人民政府： 为了适应新的用工制度，保障用人单位和劳动者的合法权益，现就异地迁转户粮关系职工劳动合同期限及户粮关系问题提出如下处理意见。 一、异地迁 ，其户粮关系迁入接收单位的集体户。无法调剂的职工，经市劳动局批准，可以解除劳动合同。凭市劳动局证明，到公安派出所和粮食部门申办迁转户粮手续，将户 ...
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企业、事业单位、机关和其他组织中以工资收人或劳动收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、受教育程度，都有依法参加 组织应当提请劳动保障部门责令恢复其工作，并按照其正常工作期间的工资标准补发被解除合同期间应得的劳动报酬，根据劳动法的有关规定支付赔偿金。职工或者工会工作人员因上款 ...
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工程的设计，施工中的劳动安全卫生设施与主体工程配套的内容，有职业危害作业劳动者的健康检查，劳动保护用品发放，特殊作业的保险救护办法，女职工和未成年工 协商代表在劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业裁减人员，协商代表有保留工作的优先权。企业不得打击报复协商代表。 ...
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解除合同，并由县、乡(社)有关单位按企业要求及时补充缺员。任何一方擅自解除合同而给对方造成经济损失时，应负赔偿责任。企业所在地劳动部门有监督、检查有关各方 的要求及时补充缺员。 第六条农民轮换工的使用期限，由企业根据生产需要和保护劳动者身体健康的要求同县、乡(社)有关单位商定，一般为三至五年。因生产 ...
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的规定》（以下简称《规定》）提出如下意见，请遵照执行。根据《规定》精神，医疗期按劳动者在本单位的工作年限设置，劳动者在本单位工作期间累计病休时间超过按规定享受的医疗期，用人单位可以依法与其解除劳动合同。医疗期制度的改革完善，不但有赖于社会保障体系与劳动力市场机制的发展 ...
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年发给一个月本人原标准工资的回乡生产补助费。不满一年或无正当理由要求提前解除合同的，或因严重违反劳动纪律被除名的，不发回乡生产补助费。六、农民 。八、企业必须采取积极措施搞好安全生产，加强劳动保护工作，改善劳动条件，保护劳动者的身体健康，防止发生伤亡事故和职业病。企业要加强对农民合同工的安全生产和操作 ...
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工程的设计，施工中的劳动安全卫生设施与主体工程配套的内容，有职业危害作业劳动者的健康检查，劳动保护用品发放，特殊作业的保险救护办法，女职工和未成年工 协商代表在劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业裁减人员，协商代表有保留工作的优先权。企业不得打击报复协商代表。 ...
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向城镇居民转变的意见》的精神，为解除进城务工农村劳动者后顾之忧，完善进城务工农村劳动者社会保险，提出如下实施办法。一、调整非城镇从业人员综合社会保险政策（ 企业（国家限制的行业除外）招用持《再就业优惠证》的进城务工农村劳动者连续签订劳动合同满三年并参加城镇职工基本社会保险的，政府给予三年的社会保险补贴 ...
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章 附 则第一章 总 则第一条 为适应社会主义市场经济体制的建立和发展，保障城镇劳动者离退休后的基本生活，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、 费，当年结余转入下年使用。第二十七条 用人单位在劳动者录用、调入、调出、辞退、除名及解除劳动合同后十日内，到养老保险经办机构办理参保、转移、 ...
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或者合同无效。妥善处理保护商业秘密与人才合理流动的关系，在维护劳动者正当就业创业合法权益的同时，依法保护中小微企业商业秘密。依法制裁不诚信诉讼和恶意诉讼行为 案件。对金融机构违反普惠小微贷款支持工具政策提出的借款提前到期、单方解除合同等诉讼主张，不予支持；对金融机构收取的利息以及以咨询费、担保费等其他 ...
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