至退休时，其参加养老保险年限不足十年的，企业在招、聘用时可与职工本人协商，由企业为其补缴所差参加养老保险年限的养老保险金，退休时可按规定享受养老保险 在职职工经批准出国、出境定居的，由社会劳动保险机构按其缴纳的退休养老保险金年限发给离职费，离职费按参加养老保险每满一年发给一个月的本人基本资计算。第十五 ...
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企业9、鼓励党政机关、企事业单位的人员从事个体、私营经济。凡机关事业单位工作人员，经本单位同意，可离职从事个体经营或兴办私营企业，档案转入人才中心。离职期间 城市或非重点企业的，兼并企业承担被兼并企业的债务，兼并企业与债权人经充分协商，可以订立分期偿还或者减免债务的协议，债权经银行批准，先收本后收息， ...
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合同由单位与受聘人员签订。签订聘用合同必须遵守国家法律、法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则。合同一经签订，任何一方不得擅自变更。聘用合同的鉴证，有主管单位 由聘用单位在单位撤销前，与受聘人员办理解聘手续。3．在聘用期内被开除、自动离职、劳动教养或被判刑的，合同自行解除。4．受聘人员有下列情形之一的， ...
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人员与被抽查单位法人代表或负责人有近亲关系，乙方抽查人员曾在被抽查单位任职、离职后未满两年或有其他为保持独立性而应回避的事项，乙方不遵守《检查人员 的情况，影响抽查工作预期完成的，或者委托方要求加快出具抽查报告的，均需通过双方协商变更协议事项。七、本协议书经双方签署后生效，协议书规定事项完成后失效。八 ...
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日内，填写《台港澳人员就业证注销迁移单》，并持《就业证》、终止、解除劳动合同或离职证明到市劳动保障局办理就业证注销或迁移手续。在本市从事个体工商经营的香港、澳门 或台、港、澳地区用人单位、接受派遣的用人单位以及台、港、澳人员共同协商，明确劳动关系或派遣关系。第十三条 台、港、澳人员在2005年10月1 ...
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缴纳的包烧费,不作为内欠处理,可作为企业拖欠供热单位的债务,由企业与供热单位协商处理。二、关于在并轨工作期间退休、死亡的并轨人员领取经济补偿金问题。在通过 并轨人员在企业规定的时间内,没有与企业解除劳动关系的,企业可对其按自动离职处理。在自动离职后的3个月内如果并轨人员同意在解除劳动关系审批表上签字的 ...
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日内，填写《台港澳人员就业证注销迁移单》，并持《就业证》、终止、解除劳动合同或离职证明到市劳动保障局办理就业证注销或迁移手续。在本市从事个体工商经营的香港、澳门 或台、港、澳地区用人单位、接受派遣的用人单位以及台、港、澳人员共同协商，明确劳动关系或派遣关系。第十三条台、港、澳人员在2005年10月1 ...
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实行聘用合同制，工人实行劳动合同制。 各单位要按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，与职工通过签订聘用合同、劳动合同，明确单位与被聘人员的责 ，人事部门按照干部管理权限在两个月内予以审批。审批期间，申请人不得擅自离职；未经批准擅自离职的，予以辞退。第四十七条 个人申请调出和辞职的，按有关 ...
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重点规划项目委托二个以上的部门共同组织实施，项目第一依托部门应负责部门之间的协商工作。如各部门对项目实施的具体问题有争议，由科技部裁决。第二十四条项目 跨学科、跨单位间的联合、协作。专家组成员在受聘期间，若因出国等原因要求临时离职，须向项目首席科学家提出书面申请，报项目依托部门职能司(局)批准；离职 ...
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按照企业上年度月平均工资的20个月、16个月、12个月和8个月预留离职补助费。1994年4月30日前因工伤残5-10级职工，按照规定标准每人预留一次性伤残 认定，在企业与职工解除或终止劳动合同时，由企业一次性偿还。也可经企业与职工协商一致，采取债权转股权的方式。对于确有困难的，经职工同意也可分期在2 ...
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