团体、事业单位及其劳动合同制职工和临时工；(三)个体工商户经营者及其雇用工人；(四)外商投资企业及其中方职工。第四条 各级劳动行政部门是企业职工社会劳动保险工作的主管 ，扣除必要的业务费用后，全部并入基金。第十三条 社会劳动保险公司按规定在基金中提取管理服务费，用于支付必要的行政、业务等费用。第十四条 ...
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缺乏有效的管理，因此，也存在着一些亟待解决的问题。为了进一步强化暂住人口管理工作，切实保障公民的合法权益，维护社会稳定，促进经济建设，根据全国人大常委会《 是否具备外来人口暂住证和务工卡。建筑施工单位应对所用临时工加强治安教育，负起治安责任。5、房管部门在受理审批房屋租赁时，应负责核查承租人的有关身份 ...
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的奖金应按国营企业奖金征税办法执行。全民单位临时工的工资总额应控制在市劳动局核定数内，由企业自主使用。如因生产工作需要追加工资，企业由主管部门审核， 工资基金使用情况汇总送市劳动局，以便汇总上报。市劳动局、银行要不定期地对单位工资基金使用情况进行检查监督。发现违反国务院发布的《工资基金暂行管理办法》和 ...
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十三条 工商行政管理部门负责管理由其发放营业执照的个体工商户和私营企业的计划生育工作，建立育龄妇女卡帐，落实节育和奖惩措施，保证完成人口生育计划。第 计划生育按下列规定管理：职工(含本市合同工、临时工)的计划生育管理由所在单位负责。离岗在半年以上的女职工，所在单位应与其签订《计划生育合同》，定期组织其 ...
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当地人民政府计划生育主管部门的领导、监督和检查。第十条县及县以下计划生育专职工作人员享受以下待遇：(一)岗位津贴；(二)劳保待遇；(三)向上浮动一级工资；(四) 费用，按国家规定执行。第二十条国家工作人员、企业、事业单位职工和计划内临时工，在计划生育休假期间，享受本单位在岗职工一切待遇，村民可由乡(镇 ...
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委员会(办公室)批准；要求生育第二个子女的，经县(市)区)计划生育委员会审查批准，国家工作人员和第一个子女是非遗传性严重残疾的职工，由市(地区)计划生育委员会审查批准。被 护理的，给其配偶7至10天的护理假。国家工作人员、企业事业单位职工和计划内临时工，在上述假期内，照发标准工资，视为全勤，不影响全勤 ...
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4681人。葫芦岛市政府对本市执法人员资格进行了清理，对在执法岗位的合同工129名、临时工3名作了相应处理。阜新市在对全市执法队伍的清理中，共清理出在 未完全得到落实。由于机构、人员经费等客观因素的限制，部分行政许可工作实际上仍由未经法律、法规授权的事业单位参与实施。行政许可法规定不得收费，但部分单位 ...
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期间的人员工资、编制外长期聘用人员、长期临时工工资，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员转入企业工作并按规定参加企业职工基本养老保险后给予 反映政府部门向国际组织和国外政府提供的贷款（如援外支出中的有偿使用部分在此科目反映）。 03 国内转贷 中央与地方共用科目。反映政府部门向外国政府、 ...
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，结合本单位实际情况，针对检查内容，制定具体实施工作细则，并报部备案；二、各单位要在每年年末对本单位工资内、外收入等情况进行一次自查，并将自查情况随 企业：１．按照国家工效挂钩政策规定，年度工资总额的提取、使用、结余情况。２．临时工、计划外用工年度应提工资总额及实发数情况。（二）工资计划管理或工资总额 ...
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。生育保险基金来源，固定工、临时工由省社会劳动保险公司从各单位缴纳的养老保险基金中划拨，分别记帐和核算，不另行征收；合同制工在缴纳工伤保险金的同时缴纳， 期间的工资福利待遇，要严格按有关法规和政策的规定执行，做好女职工的劳动保护工作，切实保障女职工的合法权益。第十条 女职工生育期间享有的待遇，单位不 ...
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