定级考核，方能上岗独立操作。如考核不合格者准予延期补考，补考仍不合格者应对其解除劳动合同或调换其他工作。３．改变工种考核。工人由于工作需要改变技术工种时， 等级考核合格并按规定符合上一个级别申报条件的，可申请参加升级考核。有突出贡献的，经行政部门推荐和工人考核组织批准，可提前参加升级考核或者越级考核。 ...
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日内向考核组织申请复核。考核组织应在10日内提出复核意见，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中，如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核 不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退(解除劳动合同)。第二十九条 对年度考核中实行告诫的人员，暂不兑现考核结果，告诫期 ...
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人员、无法维持生活的，经失业保险经办机构审核同意，在同时失业期间各增发本人一个月的失业保险金。女失业人员在领取失业保险金期间生育，并符合国家计划生育规定的，增发3个月的失业保险金。六、单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，且本单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由失业 ...
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小时。 安徽省合肥市：2008年8月，合肥全面启动城市网格化管理工作。网格化责任区以社居委(社区工作站)所辖行政区域为基本网格单位，一个社区居民委员会辖区为 的行为，应视情节轻重，予以扣发绩效工资、通报批评、待岗、直至解除劳动合同。 第五章工作保障 一、人员保障 (一)保障网格人员素质。每年组织开展 ...
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驾驶、酒后驾驶等违法违章行为，对因违章驾车导致事故的驾驶员，运输企业必须坚决解除劳动合同或者开除。各级党政机关、企事业单位要加强自备车辆的安全行驶管理，严禁单位组织 ，有针对性地制订详细的密查暗访方案，严格密查暗访纪律，不得提前通知被检查地区和单位，不得影响区县（自治县、市）及部门的正常工作。对密查 ...
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适应期。在适应期间，非随调配偶本人故意或过错原因，用人单位不得擅自解聘、辞退或者解除劳动、聘用合同。第八条自谋职业适用不具备指令性安置条件和经过双向 由自谋职业随调配偶向市人事、劳动保障部门申办退休审批手续，由市军转办在待遇申领表上盖章确认后，由本人提前一个月送交市社会保险基金管理局办理基本养老金申领 ...
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天（如遇节假日顺延），乙方应向甲方供水工程建设进度报告。报告应详述：上一个月已完成的和在建的供水工程情况；预计本月完成建设情况；距离计划最终完工日期 24小时通知用水户，因发生紧急事故或不可抗力，不能提前通知的，应在抢修的同时通知用水单位和个人，尽快恢复正常供水。停水时间必须在附件《供水服务标准》规定 ...
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外，合同期限顺延至规定的医疗期、停工留薪期或者女职工特殊保护期期满为止。第十三条职工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。职工在试用期内提前三日 需延期支付工资的，应当在约定工资支付日五日前，征得职工本人或者本单位工会书面同意，延期一个月以上的，还应当提请职工（代表）大会同意，但最长不得 ...
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致使标的物不能交付的，应承担违约责任。二、合同的履行第五条（标的物提前交付）出卖人提前交付标的物的，应当通知买受人，并给买受人必要的准备 规定，“勘验物证或者现场，勘验人必须出示法院的证件，并邀请当地基层组织或者当事人所在单位派人参加。”法院自己进行勘验时，除依照民事诉讼法的上述规定，为减少勘验过程中 ...
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，并由清算组向债权人发出催领通知书。债权人在收到催领通知书后一个月内或清算组发出通知书后二个月内仍不领取财产的，该部分财产由法院裁定，按原 使用权处置收入安置破产企业职工。无划拨土地且无其他安置费用来源的，只能支付解除劳动合同的经济补偿金。不足支付的，按比例支付。286．国家无偿划拨土地使用权处置收入 ...
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