学习、技术（业务）培训、升学等，应与固定工一视同仁。第十一条合同制工人的工资待遇，要贯彻各尽所能，按劳分配的原则，将劳动所得与企业的经济效益，个人的劳动成果 的单位，要重新签订劳动合同，社会保险关系随之转移。第十八条合同期满，用工单位不再需要或合同期间符合本意见第七条第一、二项和正常解除合同的，应发给 ...
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支付业务代理银行范围及时通知各项目(课题)承担单位，由项目(课题)承担单位结合本单位承担的项目(课题)管理需要，在中央财政授权支付业务代理银行范围内，自行选择一家 货物非政府采购填4、工程非政府采购填5、服务非政府采购填6、转移支出填7、人员工资支出填8)。四、动态监控管理(一)报送基础信息。牵头组织 ...
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好年老体弱的职工和城镇待业人员，促进安定团结，以适应四化建设的需要，现对我市街、镇集体企事业单位的劳动工资、劳保福利等问题，提出如下意见：.一、安排在街 劳动科集中后，报市劳动局办理。退休金和保养费标准，应根据企业经营情况和支付能力，由各区自行确定。经营情况好的可按国务院国发（７８）１０４号文件执行 ...
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，明确双方权利义务。劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止和经济补偿金的支付以及因履行劳动合同而发生的劳动争议等问题，严格按劳动法、劳动合同法等有关 社会保险参保登记，并按时足额缴纳社会保险费，其中属于个人缴纳的部分，由用人单位在其工资中代扣代缴。（五）积极探索编外用工新路子。充分发挥市场配置资源的 ...
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较高的单位；3．人均收入较高的单位；4．支付劳务收入或支付工资以外收入较多的单位。(二)重点纳税单位档案设置：各区、县局设置3～5户，其中需选1 税额按季列表，随软 盘一并报送市局。 三、各区、县局选定的重点纳税人和重点纳税单位需要调整的，各区、县局、分局结合实际情况，每年可以调整一次。 四、执行时间 ...
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设计单位出国顾问、咨询的，其出国所需费用由国外设计单位另行支付。第六条国外设计单位需要本市设计或施工单位协助绘制设计图纸的，其费用由委托和承接双方自行 施工单位转包或分包工程以及聘用建筑工人和工程技术人员的，其人工工资收费标准为：(一)承包建筑工程和水电、设备安装工程，不分技工、普通工，均按本市一九 ...
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任务、国家指令性计划和科研任务的前提下进行。技术开发、推广、交流单位在承包中为生产活动的需要，可代销、经营技术服务所需的物资或直接从外地采购本地短缺的物资 单位自主使用。专项奖励的资金来源，由主管部门和科委各自从减拨下来的事业费中按相应比例支付。 五、已经划为社会公益类型，而又具有创收能力的科研单位， ...
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、绩效优先、兼顾公平”的原则，在执行国家工资政策的前提下，根据事业单位发展需要和经费来源的不同，实行不同的工资管理办法。对主要靠财政拨款的事业单位 保险覆盖面，积极创造条件，逐步将全额拨款的事业单位纳入养老保险范围。同时，加强保险基金的收缴支付工作，为事业单位人事制度改革提供有力保障，尽快建立起既体现 ...
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用于按规定对业绩考核优秀的职工发放的奖金和代扣代缴的个人所得税，支付自收自支管理单位的浮动工资，以及经人事部批准的属于奖金性质的其他支出。(四)修购(折旧 第三十三条 材料管理(一)材料的计划管理。财产物资管理部门应根据业务工作需要，会同财务部门编制材料采购计划，核定材料的储备定额和主要材料的消耗定额 ...
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单位的聘用合同制工作。第二章聘用权限、条件及程序第七条事业单位推行聘用合同制，应当根据工作需要科学设岗，明确不同岗位的职责、仅限和聘用条件。事业 增加部分不低于医疗补助费的１００％。经济补偿金的月标准为受聘员工本人解除合同的上一年月平均工资。聘用单位对属于不封顶支付经济补偿金的，受聘员工的月平均工资 ...
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