,结合我省实际情况,制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条 安置国有企业(以下简称企业)的富余职工,应坚持将富余职工撤离原生产工作岗位,坚持以生产 工负伤致残的。(三)长期患有严重疾病不能再就业的。对转到社会待业的职工,劳动就业服务机构应按规定发给待业救济金。第十条 因工致残而不能竞争上岗 ...
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下的就业压力,鼓励多渠道分流安置下岗职工和失业人员,根据省委、省政府《关于贯彻〈中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的 管理规定》和1991年浙江省人民政府第11号令《劳动就业服务企业管理规定实施办法》中的有关规定:?“各级政府及其行业主管部门应重视和加强对劳动就业服务 ...
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和组织领导等。(三)职工安置方案。包括职工基本情况、人员结构、就业岗位安排、富余人员分流、解除劳动合同职工的经济补偿金标准和补偿办法、经济补偿金来源和解决 ,延期付款期限不得超过一年。(六)转让国有产权取得的净收益,按照国家和省上有关规定管理使用。 六、职工安置(一)企业改制时,必须处理和调整好与职工 ...
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、工龄等基本情况,按照《九江市国有企业职工劳动关系处理办法(试行)》(九府发(2001)14号),区分不同情况妥善安置职工,落实企业离退休人员的社会保险待遇。第八 中介机构评估等手续只收劳务费。第十四条在企业产权制度改革期间,改制企业职工和领导成员不准调动或异地安排,原企业领导班子应坚守岗位,全力抓好 ...
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、工龄等基本情况,按照《九江市国有企业职工劳动关系处理办法(试行)》(九府发(2001)14号),区分不同情况妥善安置职工,落实企业离退休人员的社会保险待遇。第八 中介机构评估等手续只收劳务费。第十四条在企业产权制度改革期间,改制企业职工和领导成员不准调动或异地安排,原企业领导班子应坚守岗位,全力抓好 ...
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在企业整体改制时,经市财税和资产管理部门批准,可按下列办法进行资产的调整、剥离。1.企业的非经营性资产可进行剥离(不含抵押物),剥离出的非经营性资产可由 到社会养老保险经办机构缴费的,原缴费年限可连续计算,到法定退休年龄,按规定享受基本养老保险待遇。(十七)鼓励其他企业安置国有企业的职工。允许从被安置 ...
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》,现批转你们,请认真贯彻执行。随着今年国有企业改组、改造、改制力度的进一步加大,企业下岗职工的管理和分流安置问题已成为各级政府和各部门首要解决的 期限、下岗期间的生活费标准、下岗后的分流安置办法等;(3)将下岗方案征求工会或者全体职工的意见;(4)按企业隶属关系经主管部门审核后报劳动行政部门;(5) ...
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等三项社会保险费(包括按规定应由个人缴纳部分)。 二、国有企业下岗职工基本生活保障资金的来源,原则上采取“三三制”的办法解决,即财政预算安排三分之一、企业 烈军属、残疾人下岗。 十、新办的城镇劳动就业服务企业,凡当年安置国有企业下岗职工及其他失业人员超过企业从业人员总数60%的,经同级人事劳动保障部门 ...
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后的剩余部分实行专户管理。企业以出让方式取得的土地使用权计入破产财产。4.破产企业职工安置费用的提取标准,依据企业国有划拨土地使用权的出让所得而确定 使用权出让金以评估价的50%缴纳。一次性缴纳有困难的,可采取分期缴纳的办法。企业土地按规划变更为商业、居住等经营性房地产用地的,按《青岛市人民政府关于 ...
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和归属设置股权。其股份按投资主体分为:职工个人股、职工集体股、法人股。(一)职工个人股,是指本企业职工个人出资及当年新安置的城镇失业人员带资入厂或以技术、 ,可拿出一定比例分配给在册离退休职工和现职职工。具体分配比例及标准由企业职工(代表)大会决定。现职职工分配,可采取两种办法:一是直接分配给职工;二 ...
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