保值、增值运营；住房公积金的净收益，由市公积金中心集中管理和使用，并可以用作建立住房公积金风险储备金；风险储备金的使用必须经市公积金领导机构审核批准。住房公积金用于保值 丧失劳动能力，并与所单位终止劳动关系的；（四）因调动工作，接收单位不在本条例实施范围内的；（五）法律、法规规定的其他情形。职工死亡或 ...
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劳动监察机构对建立劳动关系的用工单位（以下简称用工单位）遵守劳动法律、法规、规章情况进行检查，并对违法行为予以处罚的活动。对用工单位遵守劳动安全与卫生法律、 依法查处劳动违法行为；（四）法律、法规、规章规定的其他职责。第九条劳动监察的内容：（一）单位招聘职工的情况；（二）社会劳务中介机构遵守有关规定的 ...
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监察机构对建立劳动关系的用工单位(以下简称用工单位)遵守劳动法律、法规、规章情况进行检查，并对违法行为予以处罚的活动。对用工单位遵守劳动安全与卫生法律、 劳动监察人员进行培训和监督；(三)对用工单位进行监督检查，依法查处劳动违法行为；(四)法律、法规、规章规定的其他职责。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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增值运营；住房公积金的净收益，由市公积金中心集中管理和使用，并可以用作建立住房公积金风险储备金；风险储备金的使用必须经市公积金领导机构审核批准。住房公积金用于 ；(三)完全丧失劳动能力，并与所单位终止劳动关系的；(四)因调动工作，接收单位不在本条例实施范围内的；(五)法律、法规规定的其他情形。职工死亡 ...
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改制方案批准日。改制后不保留国有股份的，依法解除原单位与职工的聘用(劳动)关系，按职工在国有单位的工作年限(按照国家和省规定可计算为连续工龄的年限) ，再按人均2万元的标准另行提留医疗保险专项经费，提留的经费暂由单位的主管部门建立医疗保险专项基金，专款专用，用于支付二等乙级以上革命伤残军人、劳动模范按 ...
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个体经营的人员、被用人单位招收以及通过其他途径实现就业的人员。在中发[2002]12号通知下发前已经与企业解除劳动关系并就业，后又失业的人员，如不 强化对享受税收优惠的纳税人使用和保管发票的检查和管理。开具发票的单位和个人应当建立发票使用登记制度，设置发票登记簿，并定期向主管地税机关报告发票使用情况 ...
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团体、雇工的城镇个体工商户(以下简称用人单位)，以及与以上用人单位发生劳动关系的从业人员(以下简称从业人员)和与国家机关建立合同关系的劳动者。第三条 本规定所称 的；(三)上级主管机关交办的；(四)有关部门移送的；(五)劳动行政部门在工作中发现的；(六)其他需要立案的。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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团体；(四)外国及港、澳、台商投资企业和其他经济组织驻本市代表机构。本条所称在职职工指与用人单位建立和形成劳动关系的从业人员。第五条 城镇个体工商户、 、破产，职工需进入管理中心“暂存户”集中管理的；(四)“暂存户”内的职工与新就业单位建立劳动关系的。第三十一条 职工调动工作到另一设区城市，调入单位已 ...
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的下岗失业人员、农民工的特点，分类制定规范的合同文本，指导用人单位和职工签订劳动合同。(劳动工资处组织实施)建立劳动合同签订情况的调查统计制度，定期对 合同问题方面的法律条款，促进劳动合同的签订。(政策法规处、劳动工资处组织实施)充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，发挥各方的优势和特点，落实全面推进 ...
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、要继续做好工效挂钩工作，建立和完善企业工资增长与经济效益相联系的机制，使企业工资总额和工资水平增长与经济效益增长保持合理关系。二、2001年企业工效挂钩 下由企业自主确定工资总额的办法。具体工资管理方案，由企业国有股权持有单位报同级劳动保障和财政部门批准后实施。十、已经进行资产重组、产权结构调整(如 ...
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