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行政管理局《关于做好全国工商行政管理所录用国家公务员工作的通知》(人发[1999]71号)的规定要求,坚持原则,严格工作程序和条件标准,严把工商行政管理队伍“进口关” 毕业就待业,而有的干部的子女却在上学时就安排了工作,更有甚者还领取工资。对这种不代表人民群众的利益,只顾少数人私利的行为,要坚决查处, ...
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限制非公有制经济发展的法规和政策,消除体制性障碍,废除政策性歧视。放宽市场准入,除国家法律法规明确禁止或限制的领域外,所有竞争性领域和对外资开放领域,一律 市场形成机制和政府确定的工资指导线及最低工资标准,自主决定工资制度和水平。加强对垄断行业收入分配的监管。依据国家公务员工资制度,逐步建立规范的地方 ...
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省编制委员会批准成立的省属企业性的处级公司,原则上应按国家关于企业工资制度改革的政策规定进行工资制度改革。其中,少数确实只行使行政管理职能、没有经营性收入 规定实行学徒期制度的工人和原执行《国家机关工作人员工资标准表》(六)工种的工人为技术工人;勤杂人员,如公务员、通信员、清洁人员和传达员为普通工人。 ...
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:(一)坚持四项基本原则,热心于发展国有经济;(二)熟悉并能够贯彻执行国家有关法律、行政法规和规章制度;(三)具有财务、会计、审计或者宏观经济等方面 、补贴、奖金由省人事厅会同省经贸委,参照相当副厅级行政级别公务员工资标准予以审定;(二)医疗待遇享受相应行政级别公费医疗。公开选拔的专职监事,由省经贸委 ...
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可用财力。 2.规范征管运行秩序,严格按照财政体制分级入库。一要严格执行国家规定的税收免、抵、退政策,抓紧清理到期的税收优惠政策,扎实做好 财力资源,确保增资政策落实 1.整合政府财力,缓解政策性增支压力。要认真贯彻国家公务员工资制度改革和规范公务员收入分配秩序有关政策,足额安排落实机关事业单位职工 ...
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报请市政府会议审议;负责督促督查考核工作奖惩措施的落实。第二章督查考核内容与标准第四条督查考核的内容:(一)本年度市政府工作报告确定的各项工作任务的完成 对本部门领导干部奖惩和调整职务、级别及工资的依据之一。(一)督查考核结果为优的市政府工作部门领导同志,年度国家公务员考核可建议确定为优秀等次,或给予 ...
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的实施方案》的规定精神,制定本实施方案。一、调整工资标准的范围国家机关(含经批准依照(参照)公务员管理并执行职级工资制的单位)2000年12月31日在册正式工作 聘任了新任技术等级(职务)的,应按照国家这次规定的新工资标准和职务变动后工资待遇的确定办法确定其新的工资档次和标准。 五、经费来源主要是中央 ...
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贯彻公务员法,严格执行财务制度和国家公务员工资制度改革的有关规定,严禁利用岁末年初突击花钱,严禁借元旦、春节之机违反规定新设津贴补贴、奖金项目,提高现有津贴补贴、奖金的标准和水平以及以现金或其他任何形式发放新的福利。严格禁止领导干部大操大办婚丧嫁娶等事宜和借机敛财。 三、 ...
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特点的工资制度的精神,从港、澳地区的实际出发,并借鉴国内公务员工资制度改革和驻外使领馆工资制度的一些基本原则,经国务院批准,决定对现行新华社香港、澳门分社内 工资可在本级别中晋升一个档次。3.根据国家经济发展;财力的可能和港、澳地区物价上涨等情况,有计划地调整工资标准。(三)奖励和补贴制度1.根据港、 ...
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)的补助资金也一并转入此工资专户。财政部门负责筹措资金,编制部门负责核定编制,人事部门负责工资政策的管理和核定工资标准,国库部门负责工资专户资金的管理,代发工资 〉的通知》(苏政转发[2002]17号)的规定,教师平均工资水平不得低于所在地公务员平均工资水平。各地要将上述文件精神宣传到每一位职工。由省 ...
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