1995.12.14 55 国家不包分配大专以上毕业生择业暂行办法 人事部 1996.1.9 56 外国人在中国就业管理规定 劳动部 1996.5.1 57 国家公务员任职回避和公务回避暂行办法 人事部 1996.5.27 58 机关、事业单位增人计划卡暂行管理办法 人事部 1996.6.17 59 ...
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单位、国家机关和社会团体等用人单位的职工权益保障，适用本条例。国家公务员以及依照和参照国家公务员制度管理的人员除外。本条例所称职工，是指与用人单位 和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得安全卫生保护的权利；享有享受社会保险和福利的权利；享有依法提请劳动争议处理的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利和 ...
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4）参预制定各部门的劳动立法和经济——社会计划；（5）发起企业举办社会福利事业或参预其管理；（6）依法发起推选工人代表参加国有企业或其他公共 1.地方自治机关依法拥有自己的人员编制。2.国家公务员与代理人制度适用于地方行政机关的公务员和代理人。3.法律规定国家向地方自治机关提供技术援助与人力援助的方式 ...
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评委会3、获评审通过的中级专业技术资格4、大中专毕业生初次专业技术资格认定5、国家公务员行政奖励6、机关事业单位工作人员因公伤亡待遇7、因公出国、赴 、设立婚姻介绍机构2、市区内兴建公益性公墓3、设立殡葬服务单位4、民办社会福利机构5、全市性社会团体成立、变更、注销6、全市性民办非企业单位成立、变更、 ...
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，具体方法为：(1)考试。要通过市(县)局平时考试和地区局组织的年未统考来综合评定，考试内容为国家公务员培训教材和岗位工作技能。(2)考核。考核按国家公务员 ％者，考试成绩不合格者采取学岗的办法进行下岗培训，学岗期间只发基本工资，取消一切福利待遇。学岗人员按总数的3％进行尾数取舍，学岗期原则为一年，对 ...
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能力和行为能力的行为。主要包括审批、核准(含审核)和备案。审批是指根据国家、省和市有关规定由该部门审定或批准，并且需要由该部门进行数量和 、高级专业技术资格初审 三、保留事项(16项) (一)审批事项 1、干部调配 2、国家公务员录用及事业单位干部聘用 3、外市生源大中专毕业生到市区就业 4、财政拨款 ...
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宝安区文明办副主任牟春生深圳市公安局宝安分局督察长徐 珏深圳市福田区纪委教育室主任冯海星深圳市国税局稽查分局系统管理科科长附件二人民满意的公务员集体名单(7个)深圳市退休职工管理办公室深圳市南山区教育局深圳市地方税务局税务登记分局深圳市公安局巡逻警察支队南山大队深圳市盐田区审计局中共深圳市宝安区沙井 ...
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到辖区基层单位就业的高校毕业生，其人事档案由县各行政主管部门管理，工资和福利待遇由县政府按照国家标准，按时足额予以发放。当地财政确有困难的，省财政在 基层的导向机制。一是实行从基层为县以上机关遴选公务员制度。从2006年起，县级及县级以上党政机关补充国家公务员，全部在具有二年以上基层工作经历的大学生中 ...
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专家延长离退休年龄(改为审核)10、因公出国(境)人员政审(改为备案)11、国家公务员、事业单位工作人员行政奖励表彰(改为审核)玉林市统计局(2项)1、统计调查 、转让、报损、报废的核准(改为核准)4、行政事业单位占有、使用国家无偿划拨的土地或使用国有资金取得的土地使用权作为投资经营开发(改为核准)5 ...
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健康状况。应征公民参加体格检查应当视为出勤，所在单位不得扣减其工资、奖金和福利，不得以此为由予以辞退或者解除合同；无工作单位的，所在乡(镇)人民政府、街道 由县(市、区)人民政府处以一万元以上五万元以下的罚款，在两年内不得录用为国家公务员、国有企业和事业单位职工，不得办理出国出境、升学手续；原是机关、 ...
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