大中型企业自办的普通中小学校、医院等公益型机构一般应于２００５年底前从企业中分离出去。国有企业自办的后勤服务等职工福利型机构应于２００３年６月３０日前从企业 号和鄂政办发［２００１］６５号文件规定，制定安置方案，多渠道分流安置职工，妥善处理劳动关系。劳动保障部门应协助做好富余人员的再就业工作。３、企业 ...
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劳动力流动就业工作的意见做好农村富余劳动力就地安置和有序流动工作是劳动保障部门一项长期的工作任务。当前，城镇国有企业下岗职工基本生活保障和再就业任务 保障工作。五、保障流动就业农村劳动力合法权益劳动力输入地应按照国家和当地有关规定，规范流动就业者的劳动关系，妥善处理劳动争议。要加强流动就业者的劳动合同 ...
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劳动保障厅(局)，国务院有关部门：改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度)，是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。为进一步 劳动纪律。对违反企业规章制度和劳动纪律的职工，应按规定予以处理，情节严重的，可以依法解除劳动关系。 6、多渠道分流安置富余人员。富余人员较多的 ...
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以下简称《暂行办法》）公布实施以来，各单位认真研究，并结合本单位实际制定了富余员工安置方案。但在实际操作过程中，一些单位遇到了新的问题。现就《暂行办法 》等法律、法规、规章的有关规定，结合我市国有企业改革的实际情况而制定的，其目的是为了更好地保护市属国有企业部分情况特殊的富余员工利益。各单位必须在严格 ...
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就业服务等方面的优惠政策。要全面实施再就业优惠证制度。国有企业下岗职工、失业人员和破产关闭企业分流安置人员，经同级劳动保障部门审核认定，由省劳动保障部门 具体情况增列项目。二、待业人员（包括待业青年、国有企业的富余职工、机关事业单位精简机构的富余人员、农转非人员和两劳释放人员）政策规定一、１、下岗职工 ...
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中心是在向市场经济过渡的过程中，社会保障体系尚不完善的情况下，做好国有企业富余人员和下岗职工再就业工作的有效途径，也是落实《补充通知》，搞好企业兼并破产 挂再就业服务中心的牌子，接受不具备建立再就业服务中心的行业和企业的委托，对下岗职工分流安置提供就业服务和进行托管。三、再就业服务中心的任务再就业服务 ...
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》以及原国家经贸委等部门《利用外资改组国有企业暂行规定》（第42号）、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改〔 或通过拍卖的方式实行有偿转让、出售，转让或出售给本企业内部经营者、管理技术骨干和职工，以及其它国有企业、民营企业、个人；也可转让或出售给外商投资企业、 ...
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“有进有退、分类实施”的原则，对符合国有大中型企业主辅分离、辅业改制政策的单位分类实施分离改制，分流安置企业富余人员。对有产品、有技术、有市场 特点和实际情况，进一步完善相关政策，在资产处置、职工安置、股权设置以及企业特殊资质处理等方面制定详细规定，增强各类非工业企业改革政策的规范性和可操作性。商贸 ...
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改制形式、操作程序和组织领导等。(三)职工安置方案。包括职工基本情况、人员结构、就业岗位安排、富余人员分流、解除劳动合同职工的经济补偿金标准和补偿办法、经济 延期付款期限不得超过一年。(六)转让国有产权取得的净收益，按照国家和省上有关规定管理使用。 六、职工安置(一)企业改制时，必须处理和调整好与职工 ...
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按照汕市劳(2000)73号《转发省劳动和社会保障厅关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》的规定，理顺富余人员的劳动关系。对改制后的 规定缴纳地价款和有关税费，属地方收入部分全额作为市供销社职工安置专项资金，统筹用于直属企业发放职工经济补偿金、离退休人员补充养老金和清还社保费。该款由市财政 ...
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