制度实施方案。推进事业单位实施绩效工资制度。改革国有企业工资总额管理办法。加快建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度。（发展改革委、人力资源社会保障部 把推进2012年重点改革工作与全面实施“十二五”规划有机结合起来，加强组织领导和统筹协调，狠抓贯彻落实，确保各项改革取得实质性进展。对国务院已确定的 ...
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（自治区物价局、住房城乡建设厅、水利厅分别负责。）（十）建立健全环保收费制度。按照污染者付费原则，以污水处理、垃圾处理和排污收费为重点，合理制定 全面实施事业单位绩效工资；推进企业职工工资集体协商制度和支付保障制度建设，改革我区国有企业工资总额管理制度和企业负责人薪酬分配制度。研究我区生产要素参与分配 ...
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提高国有资产证券化率。各级政府要积极推进国有企业和国有资产的并购重组。组织引导省内国有企业（集团）和投融资平台公司参与省内上市公司的并购重组，借助资本市场的 省地税局、省工商局等部门参加的资本市场联席会议制度，定期研究、协调我省资本市场发展中遇到的具体问题，为省领导小组决策提供建议意见。（二十六）加大 ...
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市场化、国际化的选拔管理机制，规范薪酬体系，完善投资项目的绩效考核和奖惩机制，强化国有企业负责人的离任审计和责任追究制度。加快推进集体股份合作经济改革 立法。积极研究将经济特区范围延伸至深圳全市，解决“一市两法”问题。在中央统一领导下积极稳妥地推进司法体制和工作机制改革，抓住影响司法公正、制约司法能力 ...
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实施企业债转股工作。继续深化企业产权制度改革，建立健全现代企业制度，实施产权主体多元化，完善法人治理结构，推动国有企业改制上市，促进上市公司进一步做大做强。 总结改革开放三十年的宝贵经验为契机，把改革放在更加突出的位置，切实加强领导，坚持以改革为动力推进各项工作，不断在重点领域和关键环节取得新的突破。 ...
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委员会、经济委员会、水利厅、铁路重点项目协调领导小组办公室负责）（十九）大力推进节约集约用地。落实最严格的耕地保护制度，严格执行土地规划和年度利用计划 工资指导线，努力推进经济增长与职工收入增长相协调。改革国有企业工资总额管理办法，加强对垄断性行业企业职工薪酬监管。（自治区劳动和社会保障厅牵头）(三十 ...
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上海、深圳专员办，各保监局、保险公司，各银监局、政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、邮政储蓄银行、资产管理公司，各省级农村信用联社，银监 企业建立和实施绩效考评制度，科学设置考核指标体系，对企业内部各责任单位和全体员工的业绩进行定期考核和客观评价，将考评结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优、 ...
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国有资产监管体系。完善经营业绩考核体系，深化薪酬制度改革，探索企业长效激励和约束机制。加强企业财务管理，完善国有资产收益收缴办法。强化风险防范机制，推行重大 牵头，市文化局、市新闻出版和广电局配合)。各区(县级市)政府、各部门要加强领导，提高认识，精心组织，明确重点，确保改革任务的完成。在推进各项改革 ...
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、社会化程度低的状况未能得到根本改善;科技人才队伍建设滞后，中高级科技人才和非国有企业科技人才严重缺乏，人才结构无法适应科技发展的要求。当今世界，科技发展 。深化转制科研机构内部管理机制改革。积极探索适合转制科研机构特点的人事和薪酬管理制度,以知识资本化为核心,积极探索和推行按岗定薪、按贡献取酬、技术 ...
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农”问题、增加农民收入的重要举措，制定政策措施，明确目标任务，建立组织领导体系，加大财政资金投入，多方开辟务工市场，积极组织农村劳动力外出务工。大力 逐步提高最低工资标准。进一步完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息指导等宏观指导制度。完善国有企业工资收入分配规则和监管机制，加强对高收入 ...
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