人才培训计划，培训合格的给予每人800-2000元培训补贴。10．国有、集体企业解除劳动关系中断养老保险缴费人员和以个人身份参保的低保、低保边缘 实施学前教育三年计划，每个城区各新建、改扩建1-2所公办幼儿园，积极支持企事业单位和民营机构兴办幼儿园，规范幼儿园办学行为；对200所幼儿园的园长和2000 ...
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人才培训计划，培训合格的给予每人800-2000元培训补贴。10．国有、集体企业解除劳动关系中断养老保险缴费人员和以个人身份参保的低保、低保边缘 实施学前教育三年计划，每个城区各新建、改扩建1-2所公办幼儿园，积极支持企事业单位和民营机构兴办幼儿园，规范幼儿园办学行为；对200所幼儿园的园长和2000 ...
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农村发生的问题解决不出乡镇，城市发生的问题解决不出街道，企事业单位内部发生的问题解决不出单位，系统内部发生的问题解决不出系统。第十三条调处工作实行 保险费等侵犯劳动者合法权益，国有企业转制解除劳动合同经济补偿等问题引发的矛盾纠纷，由劳动保障部门牵头，协调国资委、财政、工会等相关部门、单位负责处理；（五 ...
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主体的融资需求。稳步推进城市商业银行重组工作。深化农村信用社体制改革，明确产权关系和管理责任，强化内部管理和自我约束机制，充分发挥农村信用社支持农业和农村经济 的投入。坚持“谁投资、谁所有、谁受益”的原则，简化审批手续，鼓励国有企事业单位、社会团体、城乡集体经济组织、私营企业和个人以资金、房产、设备、 ...
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农村发生的问题解决不出乡镇，城市发生的问题解决不出街道，企事业单位内部发生的问题解决不出单位，系统内部发生的问题解决不出系统。 第十三条 调处工作 等侵犯劳动者合法权益，国有企业转制解除劳动合同经济补偿等问题引发的矛盾纠纷，由劳动保障部门牵头，协调国资委、财政、工会等相关部门、单位负责处理；(五)因 ...
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社会保险覆盖面，做到应保必保(一)凡是法律、法规和地方政府规定应参加社会保险的机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体工商户业主及其从业人员(以下统称为单位 年限。并做为计发退休待遇的依据。对单位和职工未按规定纳失业保险费的，在职工与单位终止或解除劳动关系时，不再享受失业保险待遇。(三)加大 ...
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服务机构主要通过调整现有卫生资源，对政府举办的一级和部分二级医院以及隶属于国有企事业单位的医疗机构进行转型或改造改制设立。现有卫生资源不足的，各级政府应负责 绩效优异的人员予以奖励；对经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系。要改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主的收入分配办法 ...
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，做到应保必保（一）凡是法律、法规和地方政府规定应参加社会保险的机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体工商户业主及其从业人员（以下统称为单位和 。对单位和职工未按规定纳失业保险费的，在职工与单位终止或解除劳动关系时，不再享受失业保险待遇。（三）加大行政处罚力度，采取强制执行措施。对参保单位 ...
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）参加社会保险的，由社会保险机构按规定支付。不足部分，所在单位为国家机关、国有企事业单位的，由所在单位支付；其他人员由行为发生地县级人民政府在见义勇为经费中支付。 健康状况不适合在原岗位工作的，用工单位应当为其调换适合的工作岗位；非因法定事由，用工单位不得解除劳动关系。第三十六条见义勇为人员受伤致残后 ...
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年限）可累计计算。5、劳务人员参加养老保险后，与用人单位终止或解除劳动关系后，又重新就业的可办理养老保险关系接续或转移。回农村的可保留养老保险关系，社会保险 ，按国家规定的办法执行并享受工伤保险待遇。（五）附则1、在本市辖区内企事业单位务工的人员，不适用本暂行办法。2、本办法实施中，如国家对劳务人员 ...
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