认真履行聘用合同，任何一方违反聘用合同，都应承担违约责任，造成经济损失的，违约方还应按照实际情况承担经济赔偿责任。违约金的数额由双方当事人在聘用合同中约定。 实行企业人事管理制度，对事业单位派驻企业人员的人事关系，依事业单位与其订立的协议办理。35、符合《暂行办法》第15条规定的择业流动期人员，其工资 ...
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面积的7%。严禁在工业项目用地范围内建造成套住宅、专家楼、宾馆、招待所和培训中心等非生产性配套设施。工业项目用地必须有投资强度、投资效益、容积率、建筑系数 责任。不能履行约定条件的用地者，应承担违约责任。?7、在签订出让合同的次日，市国土资源局应向社会公布协议出让结果，接受社会监督。?8、用地单位按 ...
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条 物业管理企业应当建立完善的企业管理制度和财务管理制度，加强对员工的管理和培训，提高物业服务水平。第二十六条 物业管理企业不得擅自改变物业管理区域内设施 要求、禁止行为和注意事项、管理服务费用及违约责任等进行约定。市房产行政管理部门应当制定《住宅室内装饰装修管理服务协议》的示范文本。第五十七条 利用 ...
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代表人或委托代理人签字、并加盖合同专用章或单位公章。当事人就经济合同主要条款达成协议的信件、电报、电传，可以视为书面合同。法人的分支机构或者职能部门对外签订 经济合同的，应依法办理手续。单方擅自变更或解除经济合同的，要依法承担违约责任。经济合同不得因法定代表人或委托代理人的变动而变更或解除。由于上级 ...
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六条 有下列情况之一的，受聘人员不得解除合同：(一)聘用单位出资在国内、国外培训或引进的受聘人员，不满规定服务年限的；(二)属于技术骨干，承担的科研课题、 责任第三十一条 聘用单位和受聘人任何一方违反聘用合同的规定，都应当承担违约责任，付给对方违约金，违约金的数额，按合同约定条款执行。如合同订立时未予 ...
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职业培训内容。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。第十一条 劳动合同当事人双方经协商一致达成协议后，应当在劳动合同上签名盖章。用人单位法定代表人因特殊 造成劳动合同不能履行或者不能完全履行，由过错的一方承担违约责任；给对方造成损失的，应当承担赔偿责任；双方均有过错的，由双方各自承担相应的违约责任 ...
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责任。 （七）负责对财会专业职务的设置和聘任提出方案，组织财会人员的业务培训和定期考核，支持财会人员依法行使职权。 （八）组织运用和推广现代化财会管理技术 章程中明确约定。 三、投资者未按投资合同、协议、章程的约定履行出资义务。企业或其他投资者可依法追究其违约责任。 四、企业筹集到的资本金，在企业生产 ...
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法规：地方政府规章（1）条第三十三条 下列用途的国有土地使用权可以通过协议方式出让：(一) 工业项目用地；(二) 国家扶持发展的安居工程、解困房工程等普通标准住宅 或者土地他项权利登记手续。集体所有土地使用权出让金或者承包金的支付期限和违约人的违约责任参照本条例第三十六条第一、二款的规定执行。第五十七 ...
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）非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。劳动者与一个或者一个以上用人单位确立非全日制劳动合同关系的，其约定的每日、 的原因导致劳动合同无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第五十六条（劳动合同的违约责任）劳动合同当事人违反劳动合同的，应当承担相应的责任 ...
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。第六条用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度，保护劳动者的合法权益。 采取相应的脱密措施。第十九条订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前１２个月 ...
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