不服的，可向当地组织人事部门申请裁决。 三十三、辞去现单位工作，保留国家干部身份的，按下列办法办理手续：(一)辞职后本人档案和行政、工资关系转到新 再生产外，按照合同交给机关的部分，主要用于机关集体福利事业。 三十七、应届大中专毕业生，自愿到乡镇企业、城镇集体企业工作的，从报到之日起享受转正定级待遇， ...
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需要实行干部聘用制和考核制，打破固定工与合同制工人及管理人员、技术人员与生产人员的身份界限。企业可以从优秀工人中聘用管理人员和技术人员，被聘用人员享受聘用岗位的 人员，公安、粮食等部门在收到企业报告后，一周内办完相关手续。对大中专毕业生见习期满后的转正定级工作，企业有权自主决定和自行审批，报市有关部门 ...
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职工自主择业、政府依法监管和公开、平等、竞争、择优的原则，打破干部和工人的身份界限，做到人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降，逐步建立起竞争、激励和 试用期最长不得超过六个月，试用期包括在聘用合同期内。7．接受军转干部、大中专毕业生，按照国家有关规定执行。8．原劳动合同制人员与单位签订的合同如与本 ...
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以前在职的监察大队正式职工（国家指令性分配的军转干部、复员战士、随军家属及大中专毕业生不受此时间限制）。2、现有人员属于下列情形之一的，不得列入 制度管理人员；属于聘用制干部的，可录用为依照国家公务员制度管理聘用制公务员；工人身份的监察队员通过考试、考核合格后，部分择优录用为聘用制公务员，其余人员仍为 ...
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技术人员辞职证书》，按照有关规定办理录用或聘用手续。获准录用或聘用的，其身份、工资按用人单位的所有制性质和工资标准重新确定。辞职前和重新录用、聘用后 ，离职后可能造成重大影响的;4.正在支援边远、贫困地区、工作期限未满的;5.大中专毕业生见习期满后，连续工作未满五年的;6.从外地引进后，在所在单位工作 ...
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中心按流动人员规定管理，本人与人才交流中心签定人事档案管理合同。 三、 在保留身份的三年内，由原单位负责这部分人员的考核工作，本人有义务向单位提供 办理接收手续，管理人事、档案关系，保留全民干部身份等。三年后参照其他流动人员管理办法进行管理。 八、 大中专毕业生从事个体、私营经济或到民营企业工作的，按 ...
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人员“入口”关。各级药品监督管理机构中，新进人员须同时具备大专以上学历、干部身份。具备药学、医学、化学、生物学、法学等相关专业知识的人员比例，原则上不 日后新调入人员，除国家指令性分配的军队转业干部、退伍士兵和按计划接收的大中专毕业生以及正常轮岗交流干部外，其它原因调入人员，一律不予承认。六、财务经费 ...
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能源管理人员 三十八、泰安市外办(侨办) 8项(一)核准事项1项三侨考生高考身份证明(二)审核事项6项1、授予泰安市荣誉市民2、早期归侨退休补助3、 技术人员和管理人员聘用合同鉴证4、自收自支事业单位工资福利发放5、省内院校大中专毕业生内就业协议鉴证6、专业技术人员继续教育 四十四、泰安市物价局 5项 ...
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五)聘用岗位需要的其他条件。聘用单位在本单位内部聘用人员时，受聘人员不受原身份限制。 第十条聘用的基本程序：(一)公布聘用名额、职位、条件、办法及有关事宜 实行试用期制度，试用期最长不得超过六个月。聘用单位聘用新接收的复转军人、大中专毕业生按国家有关规定执行。 第三章聘用合同的订立、变更、终止、解除及 ...
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务工经商人员、回村大中专毕业生中选拔。对确实没有合适党组织书记人选的，可从镇(街道)机关、企事业单位及其他村中选派，也可打破地域、身份、职业界限， 街道)或区(市)属部门挂职锻炼。(四)学历培训。支持农村干部参加学历培训，或到大中专院校参加中长期学习。第四章监督管理第十七条任期目标和年度目标责任制。( ...
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