多元化分配形式中的男女同工同酬。８、用人单位必须将女职工劳动保护纳入劳动合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，保障就业妇女在经期、孕期、产假、 指标体系；建立和完善分性别数据库；编写年度妇女发展状况统计监测报告；指导各地实施《纲要》的统计监测工作。专家评估组由省政府妇女儿童工作委员会办公室牵头，由 ...
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监察的执法力度，强化女职工劳动保护措施，将女职工劳动保护列入企业集体劳动合同和女职工劳动合同，进一步开展“江苏省女职工劳动保护合格单位”的创建活动， 、改水受益率分别达到70%、97%。策略措施：1.实施妇幼卫生现代化工程，制定指标体系和评估办法。全面提高妇幼保健机构和三级妇幼保健服务网的规范化程度 ...
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权利。对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律、法规，侵犯妇女合法权益的行为，要依法处理。5 矫正服务。(二)策略措施。1、认真贯彻《中华人民共和国母婴保健法》、《山西省实施办法》等法律、法规，加强执法监督。深化医疗卫生改革，在卫生资源配置中 ...
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、个体企业和发展科技型中小企业，促进妇女通过多种形式再就业。5、进一步落实女职工劳动保护政策。在妇女的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得终止和解除合同 《中华人民共和国母婴保健法》、《云南省母婴保健条例》和《云南省婚前医学检查制度实施办法》的执行和监督力度，建立执法体系，完善执法责任制。2、各级政府 ...
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妇女贫困人口。策略措施（一）认真贯彻《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律、法规和政策，切实保障妇女应享有的合法权益。（ 保健服务水平。认真贯彻市政府下发的《西安市妇幼保健保偿服务管理办法》及《西安市妇幼保健保偿服务实施细则》，全面推行妇幼保健保偿制服务，提高孕产妇保健的服务 ...
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。依法查处违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律、法规，侵犯妇女合法权益的行为。6、进一步完善 为主，以农村为重点。2、认真贯彻执行《中华人民共和国母婴保健法》及其《实施办法》和《传染病防治法》，不断完善妇幼卫生法律法规及政策，加强执法及监督 ...
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病假、事假、休假等期间的工资待遇； （七）特殊情况下职工工资（生活费）支付办法； （八）双方需要协商的其他事项。 第十二条 集体协商 最低工资标准； (二)本区域工资调整幅度； (三)本区域劳动安全卫生标准； (四)本区域的女职工劳动保护待遇； (五)需要协商的其他事项。 第十五条 签订 ...
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权益记录管理办法 人力资源和社会保障部 2011.7.1 102 社会保险基金先行支付暂行办法 人力资源和社会保障部 2011.7.1 政府规章 103 湖南省《女职工劳动保护规定》实施办法 省人民政府 1992.4.28 104 湖南省行政机关奖励管理办法 省人民政府 1996.8.21 105 ...
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结婚、怀孕、生育、哺乳等内容。用人单位应当与职工方平等协商，签订女职工权益保护的专项集体合同或者在集体合同中规定保护女职工权益的内容。第十七条 女职工在经期 主管人员和直接责任人给予行政处分。第四十三条 违反本办法第十六条、第十七条、第十八条、第二十条规定，侵害女职工劳动和社会保障权益的，由劳动和社会 ...
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综合经济管理部门和行业主管部门在管理生产的同时，必须管理安全；并协助劳动行政部门贯彻实施国家和本市劳动保护法律、法规和规章；指导、监督用人单位进行有关 健康检查的，每一人次处以2000元罚款。(八)违反女职工或者未成年工劳动保护规定的，每侵害一名职工处以3000元以下罚款。(九)安排未取得特种作业资格 ...
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