的安全生产知识和管理能力；（五）按规定对从业人员、特种作业人员进行安全生产教育培训；（六）按规定为从业人员配备劳动防护用品、用具；（七）生产经营 四条生产经营单位不得因从业人员举报本单位违反安全生产法律、法规行为而对其采取调换工种、降低工资福利待遇或者解除劳动合同等报复行为。关联法规：全国人大法律（1 ...
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监测及评价制度；建立健全职业危害事故应急救援预案；建立健全安全生产管理人员、作业人员的职业卫生培训制度。二、煤矿企业作业场所职业卫生设施、措施情况。 可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇，如实告知作业人员并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗；煤矿企业应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病 ...
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。要逐级制定和落实安全生产责任制。各市、县政府，各主管部门、企业要将安全目标、任务层层分解，一直落实到班组、个人。要按国家有关规定签订劳务合同，禁止签订“生死合同”等 主管部门经全面审查，任命或聘任矿（井）长。矿（井）长持证指挥生产。发现未经培训和无证上岗指挥的，除停止矿（井）长工作外，还要追究其任命 ...
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承包单位依法将建筑工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程施工现场的安全生产管理向总承包单位负责，总承包单位与分包单位对分包工程 安全生产知识，对施工单位的法定代表人、项目经理、安全管理人员和特殊工种作业人员的培训情况进行考核，确保安全生产。第四十一条建设行政主管部门应当依法对 ...
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熟悉锅炉监察规程、压力容器监察规程、电力系统稳定导测、电业生产人员培训制度等国家和部颁的与安全生产有关的各种规程制度；（２）掌握本局所管辖范围内主要 设计负有安全责任。４．设计部门要及时吸取生产中反馈的威胁安全生产的问题和事故教训，改进设计，必要时修改设计标准。５．设备购置合同签订后，必要时生产单位应 ...
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五、健全工伤认定所涉及劳动关系确认机制。建筑施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场劳务用工管理。施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包 重点对象。建立健全政府部门、行业协会、建筑施工企业等多层次的培训体系，不断提升建筑业职工的安全生产意识、工伤维权意识和岗位技能水平，从源头上控制和 ...
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，要依法追究责任。（三）严格执行从业人员安全培训制度。企业主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员要经过严格培训考核，按国家和省市有关规定持证上岗，并 危害，向从事存在职业危害的作业人员告知危害并在劳动合同中载明，对接触危害人员进行职业危害预防知识培训，按规定建立接触职业危害人员健康监护档案，对职工 ...
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。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法予以处罚，企业用工要严格依照《劳动合同法》与职工签订劳动合同，合同中应当载明职工安全生产方面的权利和 的铁路、高速公路、城乡道路，港口、码头、渡口及其他重点建设、基础设施项 目的安全设施，必须有效落实“三同时”措施。建设项目施工单位要按照设计施工方案进行施工， ...
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带班制度，建立主要负责人和领导班子成员现场轮流带班制度，加强对重点部位、关键环节的安全检查，并做好带班检查记录。（各行业主管、监管部门分工负责） （五）督促 。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法予以处罚。企业用工要严格依照劳动合同法与职工 签订劳动合同，合同中应当载明职工安全生产方面的权利和义务 ...
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安全生产管理协议，并在承包合同或租赁合同中约定有关安全生产管理事项。未签订安全生产管理协议、未约定安全生产管理事项，以及对承包（承 租）单位未有效 专业服务机构的作用。依托科研院所，推动安全生产评价、技术支持、安全培训、技术改造等服务性机构的发展。规范安全生产专业服务机构管理，保证专业服务机构从业行为 ...
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