企事业单位后勤保障和社区公共管理的就业岗位，发展社区物业管理、饮食、家政、保健和文化娱乐服务，开发托幼托老、配送快递、家庭护理、修理维护等便民利民 、吸纳原企业富余人员达到30%以上;4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(十)上述有关社会保险补贴和减免税费的政策暂定执行到2005年底。(十一)有关 ...
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岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内定额依次减免营业税、 工资水平信息，完善网上职业介绍功能，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，提高劳动力市场供求匹配效率。(十四)加强街道(乡镇)、社区(行政村)劳动保障工作平台 ...
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企业招用失业人员和被征地农民从事保洁、保安、保绿、家政等服务性行业就业的，凭与被招用人员签订的劳动合同、派往单位的用工证明和招用人员的《再就业 促进工作。建立职业中介和劳务服务行业自治组织，实行行业自律。定期表彰讲诚信、重服务、规范运作、实绩显著的职业介绍机构和劳务组织，树立职业介绍先进典型。定期开展 ...
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从事物业管理的经营者应当取得资质，与业主委员会或者房屋所有人签订物业管理合同，按照合同约定提供服务，并按有关规定收取物业管理费。商品房开发、销售经营者应当将代收的 ，经营者应当按消费者的要求退换。关联法规：全国人大法律（1）条第三十四条从事家政、清洗、洗涤等服务的经营者，应当依法经营，并按约定提供服务 ...
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，不得以解决城镇劳动力就业为由清退和排斥农民工。 (十二)进一步做好农民转移就业服务工作。各级人民政府要把促进农村富余劳动力转移就业作为重要任务。要建立健全县 权益的作用。用人单位要依法保障农民工参加工会的权利。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律法规规定 ...
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和收费情况。第三十三条 职业中介机构不得有下列行为：(一)提供虚假就业信息;(二)超出许可范围经营;(三)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;(四)以暴力、欺诈、胁迫等方式进行职业中介活动;(五)与用人单位恶意串通损害劳动者合法权益;(六)伪造、涂改、转让职业中介许可证;(七)扣押劳动者的居民 ...
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，财政部门应当根据其享受财政补助编制内的实有人数和所承担的免费公共就业服务工作量，安排人员经费、工作经费和项目经费。第三十一条公共就业 )提供虚假就业信息;(二)超出许可范围经营;(三)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;(四)以暴力、欺诈、胁迫等方式进行职业中介活动;(五)与用人单位恶意串通损害 ...
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合同签订率达到100%，非国有企业签订率达到95%以上，其中农民工劳动合同签订率达到85%，企业劳动合同管理和基础工作进一步规范。2、建立建筑行业农民工工资保障金预存制度 输出十大品牌（常德制鞋、沅澧家政、德山纺织、湘北建筑、武陵保安、洞庭焊工、澧洲电工、芙蓉厨师、柳城服务、朗州电子）和职业培训十大 ...
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条 通过三项制度改革，建立起企业用人自主、劳动者择业自由、全面实行以劳动合同形式确立劳动关系的现代企业劳动管理制度；建立起企业内部能进能出、能上能下、公开 。富余人员可通过以下途径进行分流安置：转向劳动就业服务企业或生活服务公司，面向社会，从事物业管理、家政管理等工作；有组织地进入参与其他产业的开发， ...
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失业人员和被征地农民从事保洁、保安、保绿、家政等服务性行业就业的，凭与被招用人员签订的劳动合同、派往单位的用工证明和招用人员的《再 一定创业条件的城乡劳动者开展创业培训，提供开业指导、项目开发、跟踪扶持等“一条龙”服务。各地要建立创业项目库，积极开展“创办和改善你的企业”(SIYB)培训。加快创业师资 ...
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