养老金，个人帐户养老金，过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发(1997)26号，以下简称“《决定》”)实施前已经离休、 在财政给予支持的同时，根据需要按国务院有关规定报批后调整缴费比例。基本医疗保险基金在申请调整缴费比例之前也可经同级财政部门审核并报政府批准后， ...
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单位，按照“储存积累，部分支付”的原则进行筹集。具体缴纳办法是：参加劳动合同制工人退休养老保险的缴纳办法，单位缴纳的部分，按国家现行规定，在税前提取，营业 单位按规定支付。第十一条，城镇集体所有制企业的临时工，凡缴纳养老保险费者，终止劳动合同或丧失劳动能力后的待遇，参照市劳动局晋市劳字(1990)第2 ...
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的离休、退休(职)人员的医疗费用。(三)丧葬抚恤补助费是指用于已纳入基本养老保险基金开支范围的离休、退休(职)人员死亡丧葬补助费用及其供养直系亲属的抚恤和 期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。失业保险基金除用于失业保险待遇的足额发放外，结余部分可以用于职业培训、公共实训、职业 ...
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3．国有企业经营者年薪制4．视同养老保险缴费年限5．离退休专家生活补贴、归侨职工退休补贴费6．提前退休工种7．《集体合同》审核登记8．培训结业 9．职业资格证书10．省(部)属企业年度工资计划(三)备案的事项招收城镇合同制工人浙江省国土资源厅 一、减少事项(一)取消的事项1．矿产资源储量评审2．地质 ...
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人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2.省人事厅承担的机关、事业单位工人技术等级考核职能。3.省民政厅承担的农村社会保险职能。4.省卫生厅和原省 的原中直系统的养老保险经费统筹发放的管理职能。(四)转变的职能1.不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。 ...
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，具体返还年限，由财政部门根据企业负担情况确定。 三、关于职工安置和基本养老保险1．积极推行全员职工身份置换。要按照“积极稳妥、依法有序、因企制宜、 企业的实际情况确定。 4.对1996年7月 l日以后招收的合同制工人，按照《甘肃省劳动合同管理规定》的规定，每年工龄发给相当于本人一个月工资的经济补偿， ...
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但应事先征求本企业工会的意见。第九条具有下列情况之一的，劳动合同制工人可以解除劳动合同：（一）经市、县以上劳动保护监察部门或工业卫生管理部门确认，企业 劳动行政主管部门所属社会劳动保险机构负责管理。市、县社会劳动保险机构可按实收的退休养老统筹基金总额的３％提取管理费，其中自留２·５％的，省辖市交省０． ...
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对待；部分丧失劳动能力的，在合同期内，由用工企业负责安排其力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度由用工企业发给相当于本人６个月至１２个月标准工资 。本市城镇临时工养老保险的具体办法，由市劳动局、市财政局、市税务局制定。第十二条临时工的劳动保护待遇，应当与用工企业同工种、同岗位的合同制工人劳动保护待遇 ...
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对方。第十二条临时工工资由企业参照本企业同工种、同岗位工人工资等级标准与临时工协商确定，并在劳动合同中予以规定。第十三条临时工的奖金、津贴、补贴、保健食品、 ，发给本人十二个月原标准工资。第十八条对从城镇招用的临时工实行社会养老保险制度。企业按临时工工资总额的１５％（在缴纳所得税前列支），临时工按本人 ...
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．努力提高社会保险机构的管理、服务水平。各级劳动部门必须严格按照《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的要求，履行管理社会保险事务的职责。要逐步扩大社会保险 招用、辞退、开除职工，越权干预企业依法与劳动者订立、变更、解除、终止劳动合同，越权干预企业对职工的提升、岗位调整和职务任免的；（２）侵犯 ...
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